2025年餐廳員工勞動合同模板

2025年餐廳員工勞動合同模板合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守下列條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限為：自年月日起至年月日止（其中試用期為個月，試用期工資為元）。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起，至本合同約定的解除或終止條件出現(xiàn)時止。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)甲方的經(jīng)營需要或乙方的能力、表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽署《崗位調(diào)整協(xié)議》。第三條工作時間和休息休假甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：（1）標準工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，具體工作時間由甲方安排；（2）（倒班制/綜合計算工時制）：根據(jù)崗位特點和工作需要，雙方協(xié)商確定工作時間。乙方享有國家法定節(jié)假日的權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)經(jīng)營情況統(tǒng)一安排。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方補休或支付加班工資。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），獎金、補貼、加班工資等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。乙方享有（節(jié)假日津貼/高溫津貼/其他津貼）的待遇，具體標準為元。甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和能力進行調(diào)整。第五條社會保險和福利甲方為乙方繳納的社會保險包括：（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有（住房公積金）的待遇，公積金繳納比例為：。甲方為乙方提供以下福利：（節(jié)日福利、生日禮品、員工餐券、其他福利）。乙方在享有上述社會保險和福利的應(yīng)遵守國家和地方的相關(guān)規(guī)定。第六條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，避免發(fā)生工傷事故。甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔(dān)。乙方因工作原因發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定，協(xié)助乙方享受工傷保險待遇。第七條合同的解除和終止雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。合同期滿或雙方約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金（如有）。第八條違約責(zé)任除本合同第七條規(guī)定的情形外，任何一方擅自解除本合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為元。若乙方違反保密約定或競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償造成的損失。若乙方在試用期內(nèi)提前離職，甲方不支付任何經(jīng)濟補償，但應(yīng)為乙方辦理必要的離職手續(xù)。第九條培訓(xùn)服務(wù)期乙方接受甲方提供的專項培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方支付的，如培訓(xùn)后乙方在服務(wù)期內(nèi)離職，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用，具體金額為元。服務(wù)期為年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。第十條其他條款乙方同意，甲方因經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，如拒絕，視為違約。乙方承諾，其向甲方提供的所有個人信息真實、準確，如有隱瞞或虛假陳述，甲方有權(quán)解除合同。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合