2025勞動合同與咨詢服務(wù)合同

2025勞動合同與咨詢服務(wù)合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：地址：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要乙方提供勞動和服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞動及咨詢服務(wù)，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條工作期限與工作內(nèi)容1.1本合同為年月日起至年月日止，合同期限為年（含試用期個月）。試用期屆滿后，雙方均無異議，本合同正式生效。1.2乙方的工作崗位為，工作地點為。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應當協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。1.3乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：。乙方應當按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。第二條勞動條件與報酬2.1甲方應當提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康。2.2乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班費及其他福利待遇，具體標準和支付方式詳見《薪資福利方案》（附件一）。2.3乙方的工資應當以貨幣形式按月支付，甲方不得無故拖欠。如遇特殊情況，甲方應當提前通知乙方并協(xié)商一致后，可適當延遲支付。2.4甲方為乙方繳納的社會保險包括：，具體繳納標準和方式詳見《社會保險繳納協(xié)議》（附件二）。第三條勞動紀律3.1乙方應當遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理安排。3.2乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將其泄露給任何第三方。3.3乙方不得利用職務(wù)之便，進行任何形式的商業(yè)賄賂或其他不正當行為，否則甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的法律責任。3.4乙方在工作期間，應當勤勉盡責，不得從事與甲方利益相沖突的第二職業(yè)或活動。第四條服務(wù)與保密條款4.1乙方承諾在合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)，或自營、合作經(jīng)營與甲方競爭的業(yè)務(wù)。如有違反，乙方應當向甲方支付違約金人民幣元。4.2乙方在合同期內(nèi)及終止后，應當繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、技術(shù)信息等機密信息。第五條合同的變更與解除5.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關(guān)條款。變更后的合同內(nèi)容應當由雙方簽字蓋章后生效。5.2在合同期內(nèi)，如遇不可抗力或一方因特殊情況無法履行合同，應當提前通知對方并協(xié)商一致后，方可解除或變更本合同。5.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。具體錄用條件詳見《錄用通知書》（附件三）。5.4乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，且不支付任何經(jīng)濟補償。第六條違約責任6.1任何一方違約，應當承擔相應的法律責任，并賠償給對方造成的經(jīng)濟損失。6.2如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或服務(wù)期約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣元，并保留進一步追究法律責任的權(quán)利。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同附件包括：（1）《薪資福利方案》；（2）《社會保險繳納協(xié)議》；（3）《錄用通知書》。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：