薪資協(xié)議書合同怎么寫

薪資協(xié)議書合同怎么寫

薪資協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方關(guān)于薪資待遇等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資構(gòu)成乙方的薪資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_____元。此基本工資為乙方正常出勤并完成本職工作任務(wù)后的基本勞動(dòng)報(bào)酬，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.績(jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況等績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放?？?jī)效工資的考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示。績(jī)效工資的上限為每月人民幣_(tái)_____元。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益、乙方的個(gè)人工作貢獻(xiàn)等情況，甲方可向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放條件、金額及發(fā)放時(shí)間由甲方?jīng)Q定。二、薪資支付方式1.甲方每月以貨幣形式支付乙方薪資，支付日期為每月______日。如遇節(jié)假日或特殊情況，甲方應(yīng)提前或順延支付。2.甲方應(yīng)將薪資支付至乙方指定的銀行賬戶內(nèi)，乙方應(yīng)確保該賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤。如有變更，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方。三、加班薪資1.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班薪資。加班薪資的計(jì)算基數(shù)以乙方的基本工資為標(biāo)準(zhǔn)。2.平時(shí)加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方基本工資的150%支付加班薪資；周末加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方基本工資的200%支付加班薪資；法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方基本工資的300%支付加班薪資。四、薪資調(diào)整1.根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)、市場(chǎng)薪酬水平變化等因素，甲方有權(quán)對(duì)乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整。2.薪資調(diào)整可分為定期調(diào)整和不定期調(diào)整。定期調(diào)整每年進(jìn)行______次，具體時(shí)間和調(diào)整幅度由甲方?jīng)Q定；不定期調(diào)整根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、崗位變動(dòng)等情況適時(shí)進(jìn)行。五、福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：-享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。-甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供節(jié)日福利、生日福利等。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議中約定的薪資待遇及甲方內(nèi)部的薪資政策等信息予以保密，不得向任何第三方透露。2.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方薪資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或提前解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_