壽司店員工合同協(xié)議書

壽司店員工合同協(xié)議書?甲方（壽司店）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營一家壽司店，乙方具備從事壽司制作及相關(guān)工作的能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方壽司店工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述（一）工作崗位乙方在甲方壽司店擔(dān)任壽司制作師崗位，負(fù)責(zé)壽司的制作、擺盤以及相關(guān)食材的準(zhǔn)備工作。（二）工作內(nèi)容1.按照甲方壽司店既定的菜單和標(biāo)準(zhǔn)，熟練制作各類壽司產(chǎn)品，確保壽司的品質(zhì)、口感和外觀符合要求。2.每日營業(yè)前，負(fù)責(zé)準(zhǔn)備制作壽司所需的新鮮食材，包括但不限于米飯、生魚片、蔬菜、醬料等，并保證食材的新鮮度和質(zhì)量。3.在制作過程中，嚴(yán)格遵守食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，使用符合規(guī)定的工具和設(shè)備，保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生。4.根據(jù)顧客的訂單需求，及時(shí)、準(zhǔn)確地制作壽司，并進(jìn)行美觀的擺盤，確保顧客滿意度。5.協(xié)助店內(nèi)其他崗位的工作，如在客流量較大時(shí)，幫忙進(jìn)行收銀、上菜等工作，以保證店鋪的正常運(yùn)營。（三）服務(wù)要求1.乙方應(yīng)具備良好的服務(wù)意識(shí)，對(duì)待顧客熱情、禮貌、耐心，及時(shí)響應(yīng)顧客的需求和詢問。2.按照甲方的要求，保持工作區(qū)域的整潔和有序，每日工作結(jié)束后，清理制作工具、設(shè)備及工作臺(tái)面，妥善存放剩余食材。3.積極配合甲方的經(jīng)營管理，遵守店鋪的各項(xiàng)規(guī)章制度，參加甲方組織的培訓(xùn)和會(huì)議，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。三、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間為[具體時(shí)長]，每周工作[具體天數(shù)]，工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。3.不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，甲方應(yīng)按照審批后的工時(shí)制度安排乙方工作，并確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。2.乙方每周至少休息[X]天，具體休息時(shí)間由甲方根據(jù)店鋪經(jīng)營情況合理安排，但應(yīng)提前通知乙方。3.乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[具體時(shí)長]向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間，甲方將按照相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資待遇1.甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，其中基本工資為人民幣[具體金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方的工資構(gòu)成包括但不限于基本工資、績效工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。甲方有權(quán)根據(jù)店鋪的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前[具體時(shí)長]書面通知乙方。（二）加班工資1.如乙方在正常工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.平時(shí)加班的，加班工資按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付；周末加班的，加班工資按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付；法定節(jié)假日加班的，加班工資按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付。3.乙方加班應(yīng)提前填寫加班申請(qǐng)表，經(jīng)甲方審批同意后方可加班。甲方應(yīng)合理安排乙方的加班時(shí)間，避免乙方過度勞累。（三）獎(jiǎng)金與福利1.甲方根據(jù)店鋪的經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)，發(fā)放年度獎(jiǎng)金。年度獎(jiǎng)金的具體金額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.乙方享有甲方提供的以下福利：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方提供工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐人民幣[具體金額]元。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.乙方在工作期間因工傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩等，確保乙方在工作過程中的安全和健康。2.乙方享有甲方組織的定期健康體檢，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.甲方根據(jù)店鋪的經(jīng)營情況，不定期為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)期間，甲方按照正常出勤支付乙方工資，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如乙方患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作設(shè)備，確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，制定合理的勞動(dòng)定額和工作任務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護(hù)措施，提高乙方的自我保護(hù)意識(shí)。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和用品，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新，確保其正常運(yùn)行。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)店鋪的經(jīng)營管理需要，合理安排乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付工資報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定，獲得工資報(bào)酬、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)。有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、休息休假等權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。在勞動(dòng)合同解除或終止后，有權(quán)按照國家規(guī)定獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容和服務(wù)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或使用。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如因故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和會(huì)議，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。乙方因身體健康原因或其他不可抗力因素，無法勝任原工作崗位的。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿前，甲方應(yīng)提前三十日向乙方提出是否續(xù)簽勞動(dòng)合同的意向，并協(xié)商續(xù)簽事宜。如雙方未能就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，本合同期滿后自動(dòng)終止。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同的。甲方依照本合同第八條第（二）款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。本合同期滿終止，甲方不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，導(dǎo)致本合同終止的。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資報(bào)酬、福利待遇或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足相應(yīng)的款項(xiàng)。2.甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。3.甲方未按照國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或職業(yè)危害防護(hù)的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方還應(yīng)承擔(dān)因未提供必要條件給乙方造成的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，但最高不超過乙方當(dāng)年工資收入的總額。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或經(jīng)營信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。十、爭議解決本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商