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文檔簡介
旅行社用工合同協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容:乙方同意在甲方擔(dān)任________________崗位,從事________________工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn):乙方的工作地點(diǎn)為________________。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間:甲方實行________________工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。不定時工時制,乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排,但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計算工時制,乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算,但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假:乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定申請休假,并在休假前做好工作交接。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:____元/月(大寫:________________元整)。試用期工資為正常工作時間工資的____%,即____元/月(大寫:________________元整)。2.甲方支付乙方工資的方式為:________________。甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給乙方。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。3.甲方根據(jù)經(jīng)營效益、乙方工作表現(xiàn)等情況,可依法給予乙方獎金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。五、社會保險和福利待遇1.社會保險:甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù),并提供必要的證件和資料。2.福利待遇:乙方享有甲方提供的以下福利待遇:________________________________________________六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù):甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件:甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位,合理安排工作任務(wù),避免乙方從事過重、過累、有毒有害等危害身體健康的工作。3.職業(yè)危害防護(hù):甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn),告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其后果,以及應(yīng)采取的防護(hù)措施。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。七、合同的解除和終止1.合同的解除:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的,本合同終止:本合同期滿的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除和終止的手續(xù):合同解除或終止時,甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起15日內(nèi),為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求,歸還甲方提供的財物、文件等資料。八、保密和競業(yè)限制1.保密:乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息,應(yīng)予以保密,不得向任何第三方泄露。本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。2.競業(yè)限制:乙方在解除或終止本合同后的____年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi),按照每月____元(大寫:________________元整)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)向甲方支付違約金____元(大寫:________________元整),并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。如一方違反本合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元(大寫:________________元整),并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同,或者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)按照本合同第八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方違反本合同約定解除勞動合同,或者未按照本合同約定支付勞動報酬、社會保險費(fèi)等費(fèi)用的,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜,按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定,與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份,甲乙雙
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