自愿調(diào)崗協(xié)議書

自愿調(diào)崗協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方自愿申請，甲方同意乙方由原工作崗位調(diào)至新的工作崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方調(diào)崗事宜達成如下協(xié)議：一、調(diào)崗原因及新崗位情況（一）調(diào)崗原因乙方因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及自身能力提升需求，向甲方提出調(diào)崗申請，希望能夠在更適合自己的崗位上發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)個人價值與公司發(fā)展的雙贏。（二）新崗位具體情況1.崗位名稱：____________________2.崗位職責：詳細描述乙方在新崗位上需要承擔的主要工作職責，包括但不限于工作任務、工作目標、工作流程等。例如，乙方需負責[具體工作內(nèi)容1]，確保[工作成果目標1]的達成；協(xié)助完成[具體工作內(nèi)容2]，配合團隊推進[項目名稱]等。3.工作地點：____________________4.工作時間：明確新崗位的工作時間安排，如標準工時制（每日工作[X]小時，每周工作[X]天）、不定時工作制或綜合計算工時工作制等，并說明相應的考勤管理規(guī)定。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權對乙方在新崗位上的工作進行合理安排和調(diào)整，但應提前通知乙方。有權按照公司的薪酬福利制度，確定乙方在新崗位的薪酬待遇、績效考核標準等。2.義務向乙方提供新崗位所需的必要工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設備、辦公場地等。為乙方提供新崗位相關的培訓和學習機會，幫助乙方盡快適應新崗位工作要求，提升工作能力。按照本協(xié)議約定及公司規(guī)定，按時足額支付乙方在新崗位的勞動報酬及福利待遇。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解新崗位的工作內(nèi)容、工作要求、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展機會等相關信息。在試用期內(nèi)，如認為新崗位不適合自己，有權提前[X]日書面通知甲方解除本協(xié)議。按照本協(xié)議約定及公司規(guī)定，享受新崗位的勞動報酬及福利待遇。2.義務自愿接受調(diào)崗安排，遵守甲方關于新崗位的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照新崗位的工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。積極參加甲方組織的新崗位相關培訓和學習活動，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，適應新崗位工作需要。三、薪酬與福利待遇（一）薪酬調(diào)整1.乙方調(diào)崗后的薪酬按照甲方新的薪酬體系執(zhí)行，調(diào)整后的工資標準為每月人民幣[X]元（稅前）。2.甲方將根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)和績效考核結果，按照公司薪酬調(diào)整機制進行薪酬調(diào)整?？冃Э己酥芷跒閇X]個月，具體考核標準及方式按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇1.乙方調(diào)崗后，繼續(xù)享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利，以及公司內(nèi)部的其他福利政策，如節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。2.乙方在新崗位工作期間，如有符合甲方福利政策規(guī)定的其他福利申請事項，應按照甲方要求的流程和時間進行申請，經(jīng)甲方審核通過后享受相應福利。四、試用期約定（一）試用期期限乙方調(diào)崗后，試用期為[X]個月，自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。（二）試用期考核1.甲方將在試用期內(nèi)對乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。2.試用期考核標準按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。如乙方在試用期內(nèi)未能達到甲方規(guī)定的考核標準，甲方有權解除本協(xié)議，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償。（三）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資按照調(diào)崗后工資標準的[X]%發(fā)放，即每月人民幣[X]元（稅前）。五、培訓與服務期（一）培訓安排1.為幫助乙方更好地適應新崗位工作要求，甲方將根據(jù)乙方的實際情況和新崗位需求，為乙方提供相關的培訓和學習機會。培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、技能培訓、管理能力提升等方面。2.培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、導師帶徒等多種形式，培訓時間和地點根據(jù)培訓計劃確定。（二）服務期約定1.乙方接受甲方提供的培訓后，應按照本協(xié)議約定及甲方要求，在甲方工作滿[服務期期限]年。服務期自乙方完成培訓并通過考核之日起計算。2.如乙方在服務期內(nèi)提前離職，應按照以下方式向甲方支付違約金：違約金金額按照乙方接受培訓期間甲方實際支付的培訓費用（包括但不限于培訓學費、培訓教材費、培訓差旅費等）及乙方尚未履行的服務期占約定服務期的比例計算。例如，乙方接受培訓期間甲方實際支付培訓費用為人民幣[X]元，約定服務期為[服務期期限]年，乙方在服務期內(nèi)工作[已工作年限]年后提前離職，則乙方應支付的違約金金額為人民幣[X]元×（[服務期期限][已工作年限]）÷[服務期期限]。六、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等各類秘密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息，包括但不限于產(chǎn)品配方、工藝流程、技術訣竅、客戶名單、市場策略、財務數(shù)據(jù)等。3.乙方違反保密條款約定的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。（二）競業(yè)限制條款1.如甲方認為有必要與乙方約定競業(yè)限制的，雙方應另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的期限、范圍、經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容按照競業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。2.乙方違反競業(yè)限制條款約定的，應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。七、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他客觀原因，對乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容等進行調(diào)整的；乙方因個人原因提出變更工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容等要求，經(jīng)甲方同意的；法律法規(guī)、政策變化或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的。2.協(xié)議變更應采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。變更后的協(xié)議作為本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。雙方應簽訂書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理工作交接、工資結算、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P手續(xù)。2.如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律，或乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權隨時解除本協(xié)議，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償。3.如甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護、勞動條件或支付勞動報酬，或甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方有權解除本協(xié)議，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。4.乙方提前[X]日以書面形式通知甲方解除本協(xié)議的，無需向甲方支付違約金或承擔其他賠償責任，但乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方提供的財物等。（三）協(xié)議終止1.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照法律法規(guī)規(guī)定及協(xié)議約定辦理工作交接、工資結算、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P手續(xù)。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或提供勞動條件等，應按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，并承擔違約責任。2.甲方違反保密條款或競業(yè)限制條款約定的，應按照本協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.乙方違反本協(xié)議約定的義務，如未按照新崗位要求履行工作職責、未遵守甲方規(guī)章制度、未保守甲方秘密等，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.乙方未經(jīng)甲方書面同意，擅自離職或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務的，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，乙方應立即停止違約行為，繼續(xù)履行與甲方簽訂的相關協(xié)議。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡