船員離職協(xié)議書

船員離職協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（船員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方擔任船員職務(wù)，現(xiàn)乙方因個人原因提出離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因[具體離職原因]，向甲方提出離職申請。二、工作內(nèi)容及期限1.工作內(nèi)容：乙方在甲方擔任[船員具體職務(wù)]，負責[詳細描述工作職責和任務(wù)]。2.工作期限：乙方于[入職日期]開始在甲方工作，至[離職日期]提出離職申請，實際工作期限為[X]年[X]個月[X]天。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度。有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時間。在乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的工作安全。按照合同約定，按時足額向乙方支付工資及福利待遇。在乙方離職時，為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，出具離職證明。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。有權(quán)享受甲方提供的勞動保護和勞動條件。在符合法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的前提下，有權(quán)提出離職申請。2.義務(wù)按照合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。在離職前，妥善交接工作，將工作相關(guān)的文件、資料、工具等移交給甲方指定的人員。四、工資及福利待遇1.工資標準：乙方在甲方工作期間，月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.福利待遇：甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。五、離職手續(xù)辦理1.工作交接：乙方應(yīng)在離職前[X]天內(nèi)，與甲方指定的人員進行工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、工具、未完成的工作任務(wù)、客戶信息等。乙方應(yīng)確保交接的工作內(nèi)容完整、準確，并向甲方提供書面的工作交接清單。2.離職申請審批：乙方應(yīng)向甲方提交書面的離職申請，經(jīng)甲方審批同意后，方可辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后的[X]個工作日內(nèi)給予審批答復。3.離職證明出具：甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，為乙方出具離職證明。離職證明應(yīng)注明乙方的姓名、身份證號碼、工作崗位、工作期限、離職日期等信息。4.工資結(jié)算：甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，按照合同約定結(jié)算乙方的工資及福利待遇，并支付給乙方。5.社會保險和住房公積金減員：甲方應(yīng)在乙方離職后的[X]個工作日內(nèi)，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)和住房公積金管理中心辦理乙方的社會保險和住房公積金減員手續(xù)。六、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款所稱的保密信息包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)狀況、產(chǎn)品研發(fā)、營銷策略、客戶名單、技術(shù)資料、合同協(xié)議等。乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用。2.競業(yè)限制條款乙方在離職后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。本條款所稱的競爭關(guān)系單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且存在直接競爭關(guān)系的單位。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償應(yīng)在乙方離職后的每月[具體日期]支付給乙方。乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。七、違約及爭議解決（一）違約責任1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，或未為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，應(yīng)按照合同約定承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照合同約定履行工作職責，或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用。3.若乙方違反保密及競業(yè)限制條款，應(yīng)按照合同約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用。（二）爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章