招行簽工資代發(fā)協(xié)議書

招行簽工資代發(fā)協(xié)議書?甲方（委托方）：名稱：[委托單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受托方）：名稱：招商銀行股份有限公司[分行名稱]負(fù)責(zé)人：[負(fù)責(zé)人姓名]地址：[分行地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有工資代發(fā)需求，乙方具備提供工資代發(fā)服務(wù)的能力和資質(zhì)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方委托乙方辦理工資代發(fā)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方接受甲方委托，為甲方提供工資代發(fā)服務(wù)。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方提供員工工資發(fā)放明細(xì)數(shù)據(jù)，乙方根據(jù)甲方提供的數(shù)據(jù)，通過乙方系統(tǒng)進(jìn)行批量處理，將甲方員工的工資款項(xiàng)足額、及時(shí)發(fā)放至員工指定的銀行賬戶。2.工資代發(fā)服務(wù)涵蓋甲方每月正常工資發(fā)放、加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各類應(yīng)發(fā)工資項(xiàng)目的發(fā)放，以及甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要的其他符合法律法規(guī)規(guī)定的工資性款項(xiàng)的發(fā)放。3.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供工資代發(fā)相關(guān)的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，確保工資發(fā)放過程的順利進(jìn)行。如甲方在工資發(fā)放過程中遇到技術(shù)問題或?qū)べY代發(fā)業(yè)務(wù)有任何疑問，乙方應(yīng)及時(shí)響應(yīng)并提供解決方案。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確地為甲方辦理工資代發(fā)業(yè)務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方工資代發(fā)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為，有權(quán)要求乙方立即糾正并采取補(bǔ)救措施。有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)管理需要，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)調(diào)整工資發(fā)放明細(xì)數(shù)據(jù)，但應(yīng)提前按照乙方要求的格式和時(shí)間向乙方提供調(diào)整后的相關(guān)數(shù)據(jù)。2.義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工工資發(fā)放明細(xì)數(shù)據(jù)，包括員工姓名、身份證號(hào)碼、銀行賬號(hào)、工資發(fā)放金額、發(fā)放項(xiàng)目等信息。甲方應(yīng)對(duì)所提供數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)因提供虛假、錯(cuò)誤或不完整數(shù)據(jù)而導(dǎo)致的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資代發(fā)服務(wù)費(fèi)用。配合乙方完成工資代發(fā)業(yè)務(wù)所需的相關(guān)手續(xù)和操作流程，如提供必要的授權(quán)文件、協(xié)助乙方核實(shí)員工身份信息等。在乙方工資代發(fā)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中及時(shí)維護(hù)員工基本信息和工資發(fā)放信息的變更情況，確保乙方能夠準(zhǔn)確掌握員工信息動(dòng)態(tài)。負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行工資發(fā)放相關(guān)事項(xiàng)的解釋和說明工作，如員工對(duì)工資發(fā)放金額、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等有疑問，甲方應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，并告知員工與乙方溝通的渠道和方式。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向甲方收取工資代發(fā)服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及時(shí)、準(zhǔn)確地提供工資發(fā)放明細(xì)數(shù)據(jù)，如甲方未按約定提供或提供的數(shù)據(jù)存在問題，乙方有權(quán)暫停工資代發(fā)業(yè)務(wù)，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求，對(duì)甲方提供的工資發(fā)放明細(xì)數(shù)據(jù)進(jìn)行合規(guī)性審查，如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)存在不符合法律法規(guī)規(guī)定的情況，有權(quán)拒絕辦理工資代發(fā)業(yè)務(wù)，并及時(shí)通知甲方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為甲方提供安全、高效、準(zhǔn)確的工資代發(fā)服務(wù)，確保甲方員工工資款項(xiàng)能夠按時(shí)、足額發(fā)放至員工指定的銀行賬戶。對(duì)甲方提供的員工工資發(fā)放明細(xì)數(shù)據(jù)及相關(guān)信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或監(jiān)管要求的除外。建立健全工資代發(fā)業(yè)務(wù)管理制度和操作流程，加強(qiáng)內(nèi)部管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，確保工資代發(fā)業(yè)務(wù)的安全、穩(wěn)定運(yùn)行。為甲方提供7×24小時(shí)的客戶服務(wù)熱線，及時(shí)解答甲方在工資代發(fā)業(yè)務(wù)過程中遇到的問題，并提供必要的技術(shù)支持和協(xié)助。在工資代發(fā)業(yè)務(wù)完成后，按照甲方要求提供工資發(fā)放明細(xì)清單、匯總報(bào)表等相關(guān)資料，作為甲方財(cái)務(wù)核算和工資發(fā)放記錄的依據(jù)。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資代發(fā)服務(wù)費(fèi)用：每月工資代發(fā)筆數(shù)在[X]筆以內(nèi)（含[X]筆）的，按照每筆[X]元的標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用；每月工資代發(fā)筆數(shù)超過[X]筆的部分，按照每筆[X]元的標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，乙方應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知甲方。2.支付方式甲方應(yīng)在每月工資代發(fā)業(yè)務(wù)完成后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將當(dāng)月工資代發(fā)服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。支付方式為：[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，向甲方開具合法有效的發(fā)票。四、工資發(fā)放流程1.甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日前[X]個(gè)工作日，將編制好的員工工資發(fā)放明細(xì)數(shù)據(jù)以電子文件或其他雙方認(rèn)可的方式提交給乙方。數(shù)據(jù)格式應(yīng)符合乙方工資代發(fā)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求。2.乙方收到甲方提交的工資發(fā)放明細(xì)數(shù)據(jù)后，在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行數(shù)據(jù)校驗(yàn)和處理。如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)存在問題，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方進(jìn)行更正。3.數(shù)據(jù)校驗(yàn)通過后，乙方在工資發(fā)放日按照甲方提供的數(shù)據(jù)，通過乙方系統(tǒng)進(jìn)行批量處理，將工資款項(xiàng)足額、及時(shí)發(fā)放至員工指定的銀行賬戶。4.工資發(fā)放完成后，乙方應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供工資發(fā)放明細(xì)清單、匯總報(bào)表等相關(guān)資料。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工工資發(fā)放明細(xì)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)、準(zhǔn)確辦理工資代發(fā)業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的一切損失，包括但不限于乙方因履行本協(xié)議而支付的各項(xiàng)費(fèi)用、因工資發(fā)放延誤給員工造成的經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?。同時(shí)，甲方應(yīng)按照當(dāng)月工資代發(fā)服務(wù)費(fèi)用的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資代發(fā)服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X‰]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停工資代發(fā)業(yè)務(wù)，并要求甲方支付已產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)用及違約金。3.若乙方未按照本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確地為甲方辦理工資代發(fā)業(yè)務(wù)，導(dǎo)致甲方員工工資發(fā)放延誤或出現(xiàn)其他問題，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的一切損失，包括但不限于甲方因工資發(fā)放延誤給員工支付的經(jīng)濟(jì)賠償、甲方因聲譽(yù)受損而遭受的間接損失等。同時(shí)，乙方應(yīng)按照當(dāng)月工資代發(fā)服務(wù)費(fèi)用的[X%]向甲方支付違約金。4.若乙方違反本協(xié)議約定，將甲方提供的員工工資發(fā)放明細(xì)數(shù)據(jù)及相關(guān)信息泄露給第三方，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，并按照當(dāng)月工資代發(fā)服務(wù)費(fèi)用的[X倍]向甲方支付違約金。5.如因不可抗力或法律法規(guī)政策調(diào)整等原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力或法律法規(guī)政策調(diào)整等原因給本協(xié)議履行帶來的影響。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工工資信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充