家具店員工合同協(xié)議書

家具店員工合同協(xié)議書?甲方（雇主）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（雇員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營家具店業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方家具店工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。試用期自____年__月__日起，至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方家具店擔(dān)任________崗位，負(fù)責(zé)____________________等工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證工作任務(wù)的順利完成。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方家具店所在地：____________________三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行______工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作時(shí)間。綜合計(jì)算工時(shí)制，即以______為周期，累計(jì)計(jì)算工作時(shí)間。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月支付乙方工資為人民幣______元。工資發(fā)放日期為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績效工資等部分組成。其中基本工資為人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算方式為：平日加班：加班工資=小時(shí)工資基數(shù)×1.5倍×加班小時(shí)數(shù)周末加班：加班工資=小時(shí)工資基數(shù)×2倍×加班小時(shí)數(shù)法定節(jié)假日加班：加班工資=小時(shí)工資基數(shù)×3倍×加班小時(shí)數(shù)小時(shí)工資基數(shù)=月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)），月計(jì)薪天數(shù)=（365天104天）÷12月=21.75天五、社會保險(xiǎn)與福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。按照本合同約定，對乙方進(jìn)行管理和考核，決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵和處罰等。要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資和加班工資，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。依法維護(hù)乙方的合法權(quán)益，在乙方遇到困難時(shí)提供必要的幫助和支持。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報(bào)酬和享受社會保險(xiǎn)、福利待遇。獲得甲方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。對甲方的工作安排、管理方式和規(guī)章制度提出意見和建議。依法解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息。按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作安排。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用勞動保護(hù)用品。如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因，導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協(xié)議。2.乙方解除在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。試用期滿后，乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)或提供勞動保護(hù)、勞動條件的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，無需事先告知甲方，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方解除在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律或勞動法律法規(guī)的，甲方可以解除本合同。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.賠償如因甲方違法解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。如因乙方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失的金額向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起______年。（二）競業(yè)限制條款1.雙方約定，在本合同終止或解除后的______年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣______元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月______日前支付給乙方。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的______倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元。2.如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)按照實(shí)際損失的金額向?qū)Ψ竭M(jìn)行賠償。十一、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方