2025年勞動合同法與合同違約處理規(guī)定解析

2025年勞動合同法與合同違約處理規(guī)定解析勞動合同范本合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《勞動合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守本合同所列條款。第一條合同雙方信息甲方（用人單位）：（單位名稱）地址：法定代表人：乙方（勞動者）：（姓名）身份碼：地址：第二條合同期限本合同期限為：（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同第三十條約定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作完成時止。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。根據(jù)甲方的崗位需求和乙方的能力，甲方可調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》。乙方的工作地點(diǎn)為：。若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需變更乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第四條工作時間乙方的工作時間為：（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。綜合計算工時制：以（周期）綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。不定時工作制：甲方安排乙方從事需要負(fù)責(zé)連續(xù)生產(chǎn)或需機(jī)動作業(yè)的崗位。第五條勞動報酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（固定工資/浮動工資/底薪加提成）。甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，特殊情況需延期支付的，應(yīng)提前通知乙方并說明理由。乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且不得低于雙方約定的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)。第六條社會保險與福利待遇甲方按規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)用。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。乙方享有（法定節(jié)假日/年休假/婚假/喪假/產(chǎn)假/哺乳假）等休假權(quán)利，具體假期天數(shù)按照國家及地方政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有（住房公積金/企業(yè)年金/補(bǔ)充醫(yī)療保險）等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。因工作需要，甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并確保其質(zhì)量和用法符合安全標(biāo)準(zhǔn)。第八條合同的變更、解除與終止變更（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款，并簽訂書面《勞動合同變更協(xié)議》。（2）訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，雙方協(xié)商不成的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；因欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立本合同致使合同無效；被依法追究刑事責(zé)任。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作。（3）乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。終止（1）本合同期滿，勞動合同終止。雙方愿意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)協(xié)商一致后在合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者依法享受基本養(yǎng)老保險待遇時，勞動合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)，勞動合同終止。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。第九條違約責(zé)任甲乙雙方違約責(zé)任的承擔(dān)：（1）任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方違反本合同約定的條件解除、終止勞動合同的，應(yīng)按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同的，應(yīng)按法律規(guī)定向甲方支付違約金。服務(wù)期違約金：（1）甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可約定服務(wù)期。（2）服務(wù)期未滿，乙方要求解除合同的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制違約金：（1）雙方約定競業(yè)限制條款的，應(yīng)明確競業(yè)限制范圍、期限及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定支付違約金。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，如需補(bǔ)充或者修改，應(yīng)協(xié)商一致后簽訂《勞動合同補(bǔ)充協(xié)議》。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：