工廠駕駛員合同協(xié)議書

工廠駕駛員合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方工廠業(yè)務(wù)需要，乙方具備駕駛相關(guān)車輛的資質(zhì)和能力，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任工廠駕駛員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方工廠擔(dān)任駕駛員崗位，主要負(fù)責(zé)按甲方要求駕駛車輛執(zhí)行各項(xiàng)運(yùn)輸任務(wù)，包括但不限于：1.接送工廠員工上下班。具體時(shí)間和路線安排根據(jù)工廠的作息時(shí)間以及員工居住分布情況確定，確保員工按時(shí)、安全到達(dá)工作地點(diǎn)和住所。2.運(yùn)輸工廠生產(chǎn)所需的原材料、零部件及成品。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和調(diào)度安排，及時(shí)、準(zhǔn)確地將貨物運(yùn)輸至指定地點(diǎn)，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。3.協(xié)助工廠其他部門完成臨時(shí)性的運(yùn)輸任務(wù)，如搬運(yùn)辦公用品、設(shè)備維修配件等。（二）工作要求1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全，杜絕交通事故的發(fā)生。在駕駛過程中，如因乙方違反交通規(guī)則導(dǎo)致的一切責(zé)任和損失，均由乙方自行承擔(dān)。2.乙方需保持車輛整潔衛(wèi)生，定期對(duì)車輛進(jìn)行清洗、保養(yǎng)，確保車輛外觀干凈、內(nèi)部整潔，各項(xiàng)性能良好。按照車輛保養(yǎng)手冊(cè)的要求，定期對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，包括但不限于更換機(jī)油、機(jī)濾、空濾等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除車輛故障隱患，保證車輛始終處于最佳運(yùn)行狀態(tài)。3.乙方應(yīng)具備良好的服務(wù)意識(shí)，對(duì)待乘車人員禮貌熱情，為員工提供安全、舒適的乘車環(huán)境。在運(yùn)輸貨物過程中，要妥善保管貨物，避免貨物損壞、丟失。如因乙方原因造成貨物損失，乙方應(yīng)照價(jià)賠償。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的調(diào)度指令執(zhí)行任務(wù)，不得擅自更改行車路線或拒絕出車。如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告并征得同意。5.乙方應(yīng)隨時(shí)保持手機(jī)暢通，以便甲方在工作需要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系到乙方。在接到甲方出車通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)出車。三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)（一）工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全駕駛工作環(huán)境，確保乙方在執(zhí)行任務(wù)過程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方根據(jù)工作需要，為乙方配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、反光背心等，乙方應(yīng)正確佩戴和使用。2.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，提高乙方的安全意識(shí)和駕駛技能，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資待遇乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，工資發(fā)放時(shí)間為每月______日。甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方工資卡中。（二）加班待遇1.甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)服從安排。加班時(shí)間按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，甲方將按照規(guī)定支付乙方加班工資。2.平時(shí)加班工資按照乙方正常工作時(shí)間工資的150%計(jì)算；周末加班工資按照乙方正常工作時(shí)間工資的200%計(jì)算；法定節(jié)假日加班工資按照乙方正常工作時(shí)間工資的300%計(jì)算。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，按時(shí)足額繳納應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、工作紀(jì)律和規(guī)章制度（一）工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。2.乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事情，不得擅自離崗、脫崗。（二）規(guī)章制度1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如員工手冊(cè)、考勤制度、車輛管理制度等，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，乙方應(yīng)予以配合。2.如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。七、合同的變更、解除、終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）通知程序1.甲乙雙方任何一方要求解除或終止本合同的，應(yīng)提前______日以書面形式通知對(duì)方。2.通知送達(dá)方式為直接送達(dá)、郵寄送達(dá)或電子郵件送達(dá)等。如采用郵寄送達(dá)，以郵件寄出之日起第______日視為送達(dá)；如采用電子郵件送達(dá)，以郵件發(fā)出成功之日視為送達(dá)。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定的工作內(nèi)容和要求，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照甲方的要求返還已領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金等，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。