股票期權(quán)激勵協(xié)議與員工職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股票期權(quán)激勵協(xié)議與員工職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)議甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股票期權(quán)激勵描述1.激勵方案甲方同意授予乙方股票期權(quán)，乙方通過行使期權(quán)可按約定價格購買甲方公司一定數(shù)量的股票。激勵股票的種類、數(shù)量、行權(quán)條件等具體事宜詳見附件。2.激勵條件乙方需滿足甲方公司規(guī)定的任職資格、工作表現(xiàn)和業(yè)績考核要求，方可獲得股票期權(quán)。甲方保留對激勵方案進(jìn)行修改的權(quán)利，但不得損害乙方的合法權(quán)益。二、期權(quán)數(shù)量與行權(quán)價格1.期權(quán)數(shù)量乙方獲得的本期股票期權(quán)數(shù)量為______股。期權(quán)數(shù)量可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績進(jìn)行調(diào)整。2.行權(quán)價格期權(quán)行權(quán)價格為______元/股，該價格不隨市場波動進(jìn)行調(diào)整。三、行權(quán)時間與方式1.行權(quán)時間乙方自獲得股票期權(quán)之日起______年內(nèi)，可按約定條件行使期權(quán)。行權(quán)時間可分階段進(jìn)行，具體安排由甲方另行通知。2.行權(quán)方式乙方需按照甲方指定的方式行使期權(quán)，包括但不限于現(xiàn)金支付、股票支付等。四、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議有效期內(nèi)，均有權(quán)單方面解除本協(xié)議，但需提前______天書面通知對方。協(xié)議解除后，乙方已行使的期權(quán)仍有效，未行使的期權(quán)自動失效。2.協(xié)議終止協(xié)議終止后，乙方已行使的期權(quán)仍有效，未行使的期權(quán)自動失效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)、能力和潛力進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定股票期權(quán)的授予和調(diào)整。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績目標(biāo)，對期權(quán)激勵計劃進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。義務(wù)：向乙方提供清晰的期權(quán)激勵方案和行權(quán)指南。確保乙方在行使期權(quán)時，能夠獲得公司股票的公平交易機會。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的期權(quán)激勵情況，包括期權(quán)的數(shù)量、行權(quán)條件、行權(quán)時間等。有權(quán)在規(guī)定的時間內(nèi)行使期權(quán)，并按照約定程序辦理相關(guān)手續(xù)。義務(wù)：履行勞動合同，為公司創(chuàng)造價值，達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)。遵守公司規(guī)章制度，維護公司利益。六、期權(quán)激勵計劃的變更與終止1.變更在期權(quán)激勵計劃有效期內(nèi)，如公司發(fā)生重大變化或外部環(huán)境發(fā)生變化，甲方有權(quán)對計劃進(jìn)行合理變更。任何變更均應(yīng)以書面形式通知乙方，并經(jīng)乙方同意后生效。2.終止乙方因違反公司規(guī)章制度被解雇；乙方離職、退休或死亡；公司發(fā)生重大變化，導(dǎo)致期權(quán)激勵計劃無法繼續(xù)實施。七、期權(quán)行權(quán)后的權(quán)益處理1.行權(quán)后權(quán)益乙方行使期權(quán)后，成為公司股東，享有相應(yīng)的股東權(quán)益。甲方應(yīng)向乙方提供必要的股東服務(wù)，如股東會議通知、分紅等。2.權(quán)益變更乙方行權(quán)后的股票權(quán)益，如公司進(jìn)行股權(quán)激勵或其他資本運作，權(quán)益將按照公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的中介機構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、職業(yè)規(guī)劃方案以及其他機密信息（包括但不限于期權(quán)激勵計劃、職業(yè)發(fā)展路徑等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：