按月付工資協(xié)議書

按月付工資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方愿意雇傭乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的雇傭并按照甲方要求履行工作職責(zé)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方的工資支付方式等事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)期限（一）工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，在[具體工作崗位]擔(dān)任[具體職務(wù)]，負責(zé)[詳細描述工作職責(zé)]等工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）服務(wù)期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。若一方有意終止或變更協(xié)議，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。二、工資支付方式（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣[X]元整（大寫：[大寫金額]）。該工資為稅前工資，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定繳納個人所得稅及其他相關(guān)稅費，甲方有權(quán)依法從乙方工資中代扣代繳。（二）支付周期甲方應(yīng)于每月的[具體支付日期]以貨幣形式向乙方支付上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前至最近的工作日支付。（三）支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付至乙方名下的銀行賬戶。乙方應(yīng)在入職時向甲方提供準(zhǔn)確有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導(dǎo)致工資支付失敗或延誤，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方。甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定的工資支付方式和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工資進行核算和支付。甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的工作要求履行工作職責(zé)，對乙方違反規(guī)章制度的行為進行相應(yīng)處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付工資，不得無故拖欠或克扣乙方工資。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金等相關(guān)費用。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)，并將勞動規(guī)章制度告知乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資報酬，并享受國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金等相關(guān)費用。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、工資支付等情況提出意見和建議，甲方應(yīng)認真對待并及時回復(fù)。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)資料。乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)，服從甲方的工作調(diào)動和安排，不得無故拒絕或拖延。四、加班及加班工資（一）加班規(guī)定1.乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)自行加班的，甲方不予認可，不支付加班工資。2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)如下：平時加班：按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。乙方小時工資基數(shù)按照月工資標(biāo)準(zhǔn)除以月計薪天數(shù)21.75天再除以8小時計算。周末加班：按照不低于乙方小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。（二）加班工資支付方式甲方將在支付乙方工資時一并支付加班工資。五、休假（一）法定節(jié)假日乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的法定節(jié)假日休假權(quán)利，共計[具體天數(shù)]天。（二）年假乙方在甲方工作滿1年的，享受帶薪年假。年假天數(shù)按照乙方在甲方的工作年限計算，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；2.已滿10年不滿20年的，年休假10天；3.已滿20年的，年休假15天。乙方應(yīng)提前向甲方提出年假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后按照甲方安排休假。（三）病假乙方因病需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，并提供有效的病假證明。病假期間的工資待遇按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）其他休假乙方還享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等國家法律法規(guī)規(guī)定的其他休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和待遇按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。六、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、合同協(xié)議、財務(wù)報表等。（二）保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，直至甲方商業(yè)秘密公開或不再具有商業(yè)價值為止。（三）保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方商業(yè)秘密泄露給任何第三方，不得私自使用甲方商業(yè)秘密謀取私利。乙方離職后，應(yīng)將所有涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元整（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付工資金額的[X%]向乙方支付違約金。如逾期超過[逾期期限]天，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經(jīng)濟補償。2.若甲方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，未為乙方繳納社會保險和住房公積金等相關(guān)費用，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實際遭受的損失計算。2.若乙方違反保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償甲方損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定提前解除協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元整（大寫：[大寫金額]）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商一致的，可簽訂書面協(xié)議進行變更或補充。（二）勞動仲裁若雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決對雙方均具有約束力，雙方應(yīng)按照仲裁裁決履行各自的義務(wù)。（三）訴訟若一方對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在訴訟期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他條款約定的義務(wù)。九、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在協(xié)議履行期間，若出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的情形或雙方協(xié)商一致同意解除協(xié)議的，本協(xié)議方可解除。解除協(xié)議時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（二）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。