跨地區(qū)人才合作協(xié)議書

跨地區(qū)人才合作協(xié)議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方在[具體地區(qū)]開展業(yè)務(wù)，對專業(yè)人才有一定需求；乙方在[另一具體地區(qū)]擁有豐富的人才資源及相關(guān)服務(wù)能力，能夠為甲方提供人才支持。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就跨地區(qū)人才合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合作事項1.人才招聘與推薦乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求信息，在乙方所在地及相關(guān)地區(qū)進(jìn)行人才招募，篩選出符合甲方要求的候選人，并向甲方推薦。推薦的人才類型包括但不限于[具體崗位類型，如技術(shù)研發(fā)人員、市場營銷人員、高級管理人員等]。2.人才培訓(xùn)與培養(yǎng)乙方利用自身的培訓(xùn)資源和專業(yè)優(yōu)勢，為甲方員工提供定制化的培訓(xùn)課程和培養(yǎng)方案。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋[列舉培訓(xùn)的主要領(lǐng)域，如專業(yè)技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、行業(yè)知識更新等]，以提升甲方員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。3.人才派遣與借調(diào)應(yīng)甲方工作需要，乙方按照甲方要求，派遣符合條件的人才到甲方工作，甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付相關(guān)費用。派遣期限根據(jù)甲方實際需求確定，借調(diào)期間人才的工作管理由甲方負(fù)責(zé)，但乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好相關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作。4.人才咨詢與顧問服務(wù)乙方為甲方提供人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理咨詢等服務(wù)，幫助甲方優(yōu)化人才管理體系，制定合理的人才發(fā)展策略，以提升甲方在人才競爭方面的優(yōu)勢。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人才招聘、培訓(xùn)、派遣及咨詢等服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。有權(quán)根據(jù)實際工作需要，對乙方推薦的人才進(jìn)行面試、錄用或拒絕，并有權(quán)要求乙方重新推薦合適的人才。在人才派遣期間，有權(quán)對派遣人員進(jìn)行工作安排和管理，對其工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價。2.義務(wù)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、詳細(xì)的崗位需求信息，包括崗位說明書、任職要求、薪酬待遇等，以便乙方開展人才招募工作。按照本協(xié)議約定的時間和方式，向乙方支付服務(wù)費用。為乙方開展人才招聘、培訓(xùn)、派遣等工作提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供招聘場地、培訓(xùn)設(shè)施、工作環(huán)境等。在人才派遣期間，負(fù)責(zé)保障派遣人員的合法權(quán)益，按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定為其提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費用。有權(quán)要求甲方提供與合作事項相關(guān)的信息和資料，以便更好地履行服務(wù)職責(zé)。在人才推薦過程中，有權(quán)向甲方介紹推薦人才的基本情況、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。2.義務(wù)按照甲方提供的崗位需求信息，制定科學(xué)合理的人才招募計劃，通過多種渠道廣泛招募人才，確保推薦的人才質(zhì)量。對推薦的人才進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查和背景調(diào)查，確保人才具備相應(yīng)的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗和職業(yè)道德，向甲方提供真實可靠的人才信息。根據(jù)甲方需求，制定個性化的人才培訓(xùn)與培養(yǎng)方案，并按照方案組織實施培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)效果達(dá)到甲方預(yù)期。在人才派遣前，對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使其熟悉甲方的工作環(huán)境和工作要求。負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動關(guān)系及相關(guān)人事事務(wù)，確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障。定期向甲方匯報人才招聘、培訓(xùn)、派遣等工作進(jìn)展情況，及時溝通解決合作過程中出現(xiàn)的問題。三、服務(wù)費用及支付方式（一）服務(wù)費用1.人才招聘與推薦費用甲方按照成功錄用并簽訂勞動合同的人才數(shù)量，向乙方支付人才招聘與推薦費用。具體標(biāo)準(zhǔn)為：每人[X]元。該費用包含乙方為招聘該人才所發(fā)生的所有費用，如招聘渠道費用、面試組織費用、背景調(diào)查費用等。2.人才培訓(xùn)與培養(yǎng)費用根據(jù)培訓(xùn)課程的內(nèi)容、時長、培訓(xùn)人數(shù)等因素，雙方協(xié)商確定培訓(xùn)費用。培訓(xùn)費用總計為[X]元，具體明細(xì)如下：培訓(xùn)課程設(shè)計費用：[X]元培訓(xùn)師資費用：[X]元培訓(xùn)教材及資料費用：[X]元培訓(xùn)場地租賃費用：[X]元其他相關(guān)費用：[X]元3.人才派遣費用甲方按照派遣人員的實際工作天數(shù)，向乙方支付人才派遣費用。派遣費用標(biāo)準(zhǔn)為每人每天[X]元，該費用包含乙方應(yīng)支付給派遣人員的工資、福利、社保、公積金等費用以及乙方的管理費用和利潤。4.人才咨詢與顧問服務(wù)費用甲方應(yīng)向乙方支付人才咨詢與顧問服務(wù)費用[X]元。該費用為乙方提供人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理咨詢等服務(wù)的報酬。（二）支付方式1.預(yù)付款甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付合作項目預(yù)付款[X]元。預(yù)付款用于乙方開展人才招聘、培訓(xùn)方案設(shè)計等前期準(zhǔn)備工作。2.階段付款在乙方推薦的人才成功入職并簽訂勞動合同后，甲方應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)，按照人才招聘與推薦費用標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付相應(yīng)款項。在人才培訓(xùn)課程開始前，甲方應(yīng)支付培訓(xùn)費用的[X]%作為啟動資金；培訓(xùn)課程結(jié)束后，經(jīng)甲方評估驗收合格，甲方應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)支付剩余培訓(xùn)費用。在人才派遣開始前，甲方應(yīng)支付派遣人員首月的派遣費用；此后，甲方應(yīng)在每月[X]日前，支付上月的派遣費用。3.尾款支付在人才咨詢與顧問服務(wù)項目結(jié)束后，甲方應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)，對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評估驗收。如驗收合格，甲方應(yīng)向乙方支付剩余的人才咨詢與顧問服務(wù)費用。（三）費用調(diào)整如因市場行情變化、政策調(diào)整等不可抗力因素導(dǎo)致服務(wù)成本增加或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生重大變化，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用。調(diào)整后的費用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)通過書面協(xié)議予以確認(rèn)。四、保密條款1.雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人才信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用上述信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付已完成服務(wù)對應(yīng)的費用及違約金。若甲方違反本協(xié)議約定，向乙方提供虛假信息或資料，導(dǎo)致乙方無法正常履行服務(wù)職責(zé)，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失。若甲方擅自使用乙方推薦的人才或違反本協(xié)議約定的人才使用規(guī)則，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于該人才招聘與推薦費用[X]倍的違約金，并賠償乙方因此遭受的其他損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和質(zhì)量要求提供服務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照該服務(wù)項目費用的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的預(yù)付款及已完成服務(wù)對應(yīng)的費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方推薦的人才不符合甲方要求或存在虛假信息，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)免費重新推薦合適的人才；若給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若乙方違反保密條款的約定，向第三方披露或使用甲方的保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具