工廠復(fù)工簽協(xié)議書

工廠復(fù)工簽協(xié)議書?甲方（工廠方）：名稱：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（員工方）：姓名：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于當(dāng)前疫情形勢逐漸好轉(zhuǎn)，甲方工廠計劃復(fù)工復(fù)產(chǎn)，乙方作為甲方工廠的員工，愿意在遵守相關(guān)規(guī)定和要求的前提下，回到工廠工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就工廠復(fù)工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、復(fù)工背景及目的受新冠疫情影響，甲方工廠自[具體停工日期]起停工。現(xiàn)隨著疫情防控形勢的變化，根據(jù)政府相關(guān)部門關(guān)于企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的指導(dǎo)意見，甲方?jīng)Q定有序推進(jìn)工廠復(fù)工，以恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，乙方愿意積極配合并參與復(fù)工工作。二、復(fù)工時間及方式1.復(fù)工時間雙方約定，甲方工廠于[計劃復(fù)工日期]正式復(fù)工。如因政府政策調(diào)整或不可抗力因素導(dǎo)致復(fù)工時間變更，甲方將提前通知乙方。乙方應(yīng)在復(fù)工當(dāng)日按時到崗，如有特殊情況不能按時到崗，應(yīng)提前向甲方請假并說明原因。2.復(fù)工方式甲方將按照政府相關(guān)部門的要求，制定詳細(xì)的復(fù)工方案，包括但不限于人員管理、疫情防控措施、安全生產(chǎn)保障等方面。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的復(fù)工方案及各項規(guī)章制度。乙方同意在復(fù)工后，通過甲方指定的考勤系統(tǒng)或其他方式進(jìn)行考勤記錄，確保按時出勤。三、工作內(nèi)容及崗位安排1.工作內(nèi)容乙方復(fù)工后，繼續(xù)在原崗位或甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要重新安排的崗位上工作，具體工作內(nèi)容按照甲方與乙方簽訂的勞動合同約定執(zhí)行。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。2.崗位調(diào)整如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方個人能力、表現(xiàn)等原因，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。甲方將提前與乙方溝通協(xié)商，確保調(diào)整后的崗位符合乙方的能力和意愿。乙方應(yīng)服從甲方的崗位調(diào)整安排，如有異議，應(yīng)在接到通知后的[具體期限]內(nèi)提出，雙方協(xié)商解決。如乙方未在規(guī)定期限內(nèi)提出異議，視為同意崗位調(diào)整。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)定、疫情防控措施等。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價。在乙方違反甲方規(guī)章制度或未能履行工作職責(zé)時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和政府相關(guān)部門的要求，制定并實施合理的復(fù)工方案和疫情防控措施，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方的身體健康和生命安全。按照勞動合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇，不得無故拖欠或克扣。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方適應(yīng)復(fù)工后的工作環(huán)境和工作要求，提高工作技能和工作效率。定期對乙方進(jìn)行健康監(jiān)測，如發(fā)現(xiàn)乙方出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似新冠癥狀，應(yīng)及時按照疫情防控要求采取相應(yīng)措施，并通知相關(guān)部門。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和勞動合同約定，提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方的身體健康和生命安全。有權(quán)要求甲方按時足額支付工資及福利待遇，如甲方未按照約定支付，有權(quán)向甲方提出異議并要求解決。在自身權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和政府相關(guān)部門關(guān)于疫情防控的各項規(guī)定，積極配合甲方做好疫情防控工作，包括但不限于佩戴口罩、接受體溫檢測、如實報告?zhèn)€人健康狀況等。嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)定、疫情防控措施等，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，不得無故曠工、遲到、早退或消極怠工。如發(fā)現(xiàn)自身出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似新冠癥狀，應(yīng)及時向甲方報告，并按照疫情防控要求主動就醫(yī)，不得隱瞞病情。積極參加甲方組織的疫情防控培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高自身的疫情防控意識和應(yīng)急處置能力。五、疫情防控措施1.人員管理甲方將對復(fù)工人員進(jìn)行全面排查，掌握員工的健康狀況、旅居史等信息。乙方應(yīng)如實向甲方報告?zhèn)€人健康情況和近期行程軌跡。甲方將設(shè)立體溫檢測點(diǎn)，對進(jìn)入工廠的人員進(jìn)行體溫檢測。乙方進(jìn)入工廠時應(yīng)主動配合體溫檢測，體溫正常方可進(jìn)入。如體溫異常，應(yīng)按照甲方的疫情防控應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。甲方將要求乙方在工作期間全程佩戴口罩，保持適當(dāng)?shù)纳缃痪嚯x。如因工作需要必須近距離接觸的，應(yīng)采取必要的防護(hù)措施。2.工作場所管理甲方將對工廠工作場所進(jìn)行定期消毒，保持工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。乙方應(yīng)配合甲方做好工作場所的清潔消毒工作，愛護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施。甲方將合理安排工作崗位，避免人員過度聚集。乙方應(yīng)按照甲方的安排，在指定的工作區(qū)域內(nèi)工作，不得隨意串崗、聚集。甲方將加強(qiáng)對工作場所通風(fēng)換氣的管理，確?？諝饬魍?。乙方應(yīng)注意保持工作場所的通風(fēng)良好，發(fā)現(xiàn)通風(fēng)設(shè)備故障應(yīng)及時報告甲方。3.疫情監(jiān)測與報告甲方將建立員工健康監(jiān)測制度，對乙方的健康狀況進(jìn)行每日監(jiān)測。乙方應(yīng)配合甲方的監(jiān)測工作，如實報告自己的身體狀況。如乙方出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似新冠癥狀，應(yīng)立即停止工作，并向甲方報告。甲方將按照疫情防控要求，及時安排乙方就醫(yī)，并采取相應(yīng)的隔離措施。如乙方被確診為新冠患者或無癥狀感染者，甲方將積極配合相關(guān)部門做好疫情防控工作，包括對密切接觸者進(jìn)行排查、隔離等，并及時向乙方及其他員工通報情況。六、工資及福利待遇1.工資支付甲方按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時足額支付乙方工資。復(fù)工期間，乙方的工資待遇按照正常出勤情況發(fā)放，不得因疫情原因降低乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。如乙方因疫情防控需要被隔離或接受醫(yī)學(xué)觀察，在隔離或觀察期間，甲方應(yīng)按照正常出勤支付乙方工資。如乙方因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的，甲方應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方生活費(fèi)。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。復(fù)工后，甲方將繼續(xù)按照規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費(fèi)用，確保乙方的社會保險權(quán)益不受影響。甲方將按照公司福利政策，為乙方提供必要的福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。在復(fù)工期間，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。七、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動保護(hù)用品甲方將根據(jù)工作需要和疫情防控要求，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如口罩、手套、防護(hù)服等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，不得擅自更改或挪作他用。甲方將定期對勞動保護(hù)用品進(jìn)行檢查和更換，確保勞動保護(hù)用品的質(zhì)量和性能符合要求。乙方發(fā)現(xiàn)勞動保護(hù)用品存在問題時，應(yīng)及時向甲方報告。2.職業(yè)健康檢查甲方將在復(fù)工前組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康狀況符合復(fù)工要求。如乙方職業(yè)健康檢查不合格，甲方將根據(jù)檢查結(jié)果安排乙方調(diào)整工作崗位或進(jìn)行治療，直至乙方符合復(fù)工條件。在復(fù)工期間，甲方將定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)健康意識和自我保護(hù)能力。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，掌握必要的職業(yè)健康知識和技能。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，或未按時足額支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方違反國家法律法規(guī)和政府相關(guān)部門關(guān)于疫情防控的規(guī)定，導(dǎo)致乙方感染新冠病毒或造成其他不良后果的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方的規(guī)章制度或未能履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。如乙方違反國家法律法規(guī)和政府相關(guān)部門關(guān)于疫情防控的規(guī)定，故意隱瞞病情、拒絕接受檢測或隔離等，導(dǎo)致疫情傳播或造成其他不良后果的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方工廠復(fù)工結(jié)束或雙方另行協(xié)商一致解除本協(xié)議之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力