總經理薪資協(xié)議書

總經理薪資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方聘請乙方擔任公司總經理一職，為明確雙方權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本薪資協(xié)議書。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方擔任甲方公司總經理，全面負責公司的經營管理工作，包括但不限于制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織實施公司年度經營計劃、管理公司團隊、拓展業(yè)務渠道、協(xié)調內外部關系等，以實現(xiàn)公司的經營目標和發(fā)展愿景。2.工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地：____________________。但因工作需要，乙方應根據(jù)甲方要求前往其他地區(qū)出差或處理業(yè)務，出差費用按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。三、薪資待遇及支付方式1.薪資構成乙方的薪資由以下部分構成：基本工資：每月人民幣____元，該基本工資為固定薪資，不與乙方的工作業(yè)績直接掛鉤?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司經營效益，每月發(fā)放績效工資人民幣____元?？冃ЧべY的考核標準及發(fā)放辦法由甲方另行制定。年終獎金：根據(jù)公司年度經營業(yè)績及乙方個人工作表現(xiàn)，甲方在年度結束后向乙方發(fā)放年終獎金。年終獎金的具體金額由甲方根據(jù)公司凈利潤、乙方個人績效考核結果等因素綜合確定，但不低于乙方當年年薪的____%。2.薪資調整甲方有權根據(jù)公司經營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場薪酬水平等因素，對乙方的薪資進行調整。薪資調整將提前____日以書面形式通知乙方。3.支付方式甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發(fā)放通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度履行工作職責，完成工作任務。甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結果對乙方的薪資、晉升、獎勵或處罰等作出決定。甲方有權根據(jù)公司經營需要，調整乙方的工作內容、工作地點或工作時間，但應提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。義務甲方應按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方工資及各項福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。甲方應協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問題，支持乙方開展工作。2.乙方權利與義務權利乙方有權按照本協(xié)議約定獲得相應的薪資待遇和福利待遇。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。乙方有權對甲方的經營管理工作提出建議和意見，參與公司的決策和管理。乙方有權在符合法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的前提下，自主開展工作，合理安排工作時間和工作方式。義務乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，忠實履行總經理職責，維護公司利益。乙方應按照本協(xié)議約定及甲方要求，全面負責公司的經營管理工作，制定并組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃，完成公司下達的各項經營指標。乙方應定期向甲方匯報公司經營狀況、工作進展及存在的問題，及時反饋市場動態(tài)和行業(yè)信息，為甲方決策提供依據(jù)。乙方應積極拓展業(yè)務渠道，加強公司團隊建設，提高公司核心競爭力，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。乙方應保守甲方公司的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方，不得利用甲方公司的商業(yè)秘密和技術秘密為自己或他人謀取利益。協(xié)議期滿或終止后，乙方仍需履行保密義務。五、保密條款1.保密內容雙方確認，在本協(xié)議履行過程中及協(xié)議終止后，乙方所接觸到的甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息、管理信息等均屬于保密范圍。2.保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后____年內有效。3.違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在協(xié)議期內及協(xié)議終止后____年內，不得在與甲方公司存在競爭關系的單位工作或提供服務，不得從事與甲方公司相競爭的業(yè)務。競爭關系單位指與甲方公司從事相同或類似產品生產、經營或服務的單位。2.競業(yè)限制補償甲方在乙方履行競業(yè)限制義務期間，每月向乙方支付競業(yè)限制補償金人民幣____元。競業(yè)限制補償金于每月____日支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償金。同時，乙方應立即停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、培訓與發(fā)展1.培訓機會甲方將根據(jù)公司發(fā)展需要及乙方個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓機會，包括內部培訓、外部培訓、進修學習等。培訓費用由甲方承擔，但乙方參加培訓后需為甲方服務滿____年，否則乙方應按照培訓費用的一定比例向甲方支付違約金，具體比例為：培訓費用____元，服務期____年，未滿服務期一年的違約金比例為培訓費用的____%。2.職業(yè)發(fā)展支持甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導和支持，協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會和崗位輪換機會，以促進乙方個人能力和職業(yè)素養(yǎng)的提升。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議約定或甲方公司規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資或未提供必要的工作條件等，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及相應的經濟補償。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。甲方公司因經營不善、破產、解散等原因無法繼續(xù)經營的，本協(xié)議終止。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方工資及各項福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定。3.若一方違反本協(xié)議的其他條款，應向對方支付違約金人民幣____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給對方造成重大損失或構成犯罪的，違約方應依法承擔相應的法律責任。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙