




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
美容院人力資源協(xié)議書(shū)?甲方(用人單位):名稱(chēng):______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話(huà):________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話(huà):________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)[美容院名稱(chēng)](以下簡(jiǎn)稱(chēng)"美容院"),為實(shí)現(xiàn)美容院的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提升服務(wù)質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,甲方?jīng)Q定聘用乙方在美容院擔(dān)任[具體職務(wù)],乙方愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,就甲方聘用乙方為美容院提供人力資源服務(wù)事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求,在美容院為甲方提供以下人力資源服務(wù):擔(dān)任[具體職務(wù)],負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述],包括但不限于為顧客提供美容護(hù)理服務(wù)、銷(xiāo)售美容產(chǎn)品、協(xié)助店鋪運(yùn)營(yíng)管理等。根據(jù)美容院的業(yè)務(wù)需求,遵守甲方制定的工作流程、服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求。積極參與甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提升自身專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平,以適應(yīng)美容院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[美容院具體地址]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),但應(yīng)提前通知乙方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)美容院的經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)務(wù)需求及乙方的工作表現(xiàn),對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理安排、指揮和監(jiān)督。有權(quán)按照本協(xié)議約定及甲方的相關(guān)規(guī)章制度,對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方的工作紀(jì)律、保密制度及其他各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反,甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。為乙方提供與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如實(shí)向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障自身安全與健康。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見(jiàn)。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,遵守甲方的工作紀(jì)律、保密制度及其他各項(xiàng)規(guī)章制度。按照甲方要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密,不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)資料、技術(shù)秘密等。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方在協(xié)議期間及離職后[X]年內(nèi),不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作或?yàn)榧追降母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供服務(wù)。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),合理使用工作設(shè)備和工具,如因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。積極配合甲方的工作安排,如有特殊情況需要請(qǐng)假或調(diào)整工作時(shí)間,應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬:乙方的月基本工資為人民幣[X]元,于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方的業(yè)績(jī)提成按照美容院相關(guān)提成制度執(zhí)行。乙方完成每月規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)后,按照超出部分的[X]%提取業(yè)績(jī)提成。業(yè)績(jī)提成于次月與基本工資一并發(fā)放。2.福利待遇甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利,具體休假天數(shù)及待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐,按照[具體標(biāo)準(zhǔn)]執(zhí)行。甲方根據(jù)美容院的經(jīng)營(yíng)情況,為乙方提供其他福利待遇,如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[工作時(shí)間制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的,應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排,但應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,保障乙方的合法權(quán)益。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利。乙方申請(qǐng)休假時(shí),應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和個(gè)人發(fā)展情況,制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃,為乙方提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等各類(lèi)培訓(xùn)課程,幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、師資費(fèi)用等,由甲方承擔(dān)。如乙方參加外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)課程,需經(jīng)甲方書(shū)面同意,培訓(xùn)費(fèi)用由甲方與乙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分擔(dān)。3.服務(wù)期約定甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與乙方訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。服務(wù)期內(nèi),乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,且乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密予以保密,包括但不限于美容院的經(jīng)營(yíng)模式、客戶(hù)資料、產(chǎn)品配方、技術(shù)秘密、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息等。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。乙方離職后,仍應(yīng)履行保密義務(wù),保密期限為自離職之日起[X]年。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方在協(xié)議期間及離職后[X]年內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或?yàn)榧追降母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供服務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%,按月支付。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定期間甲方支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍計(jì)算。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間,如有一方提出變更協(xié)議內(nèi)容,需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更后的協(xié)議內(nèi)容作為本協(xié)議的補(bǔ)充條款,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;因乙方自身原因不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議,致使本協(xié)議無(wú)效的;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿(mǎn),雙方均未提出續(xù)簽意向的,本協(xié)議自行終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,本協(xié)議終止。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的,本協(xié)議終止。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的,本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定,如一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定執(zhí)行。2.如乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款,除按照約定支付違約金外,還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。3.如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇,并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付賠償金。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[協(xié)議期限]年。協(xié)議期滿(mǎn)后,雙方如無(wú)異議,則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025技術(shù)研發(fā)合作合同模板
- 2025官方版詳盡正規(guī)貸款合同
- 2025合同范本土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同模板示例
- 電力系統(tǒng)運(yùn)行與故障分析知識(shí)題
- 房地產(chǎn)委托合同書(shū)
- 從一次活動(dòng)中我學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作記敘文作文13篇范文
- 公共衛(wèi)生行政管理考試試卷及答案2025年
- 漢字與中國(guó)文學(xué)課件
- 2025年圖書(shū)館與信息資源管理的知識(shí)考試試題及答案
- 2025年社交心理學(xué)基礎(chǔ)考試試卷及答案
- 26個(gè)英語(yǔ)字母書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)練習(xí)A4打印
- 華北理工大學(xué)藥物分析教案
- 教學(xué)課件 金屬學(xué)與熱處理-崔忠圻
- (高職)統(tǒng)計(jì)學(xué)原理(第七版)電子課件教學(xué)PPT(完整版)
- 安徽省2022年中考地理真題試卷(圖片版含答案)
- 林地征占用自查報(bào)告
- 常見(jiàn)疾病國(guó)際ICD—10編碼參考模板
- 感悟親情作文指導(dǎo)
- 幼兒園辦園標(biāo)準(zhǔn)
- DLT 596-2021 電力設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)規(guī)程
- 無(wú)機(jī)化學(xué)第4版下冊(cè)(吉大宋天佑)2019
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論