山東學院護士就業(yè)協(xié)議書

山東學院護士就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[畢業(yè)生性別]身份證號：[身份證號碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方已完成在山東學院護理專業(yè)的學業(yè)，并即將畢業(yè)，甲方愿意錄用乙方為護士崗位工作人員。經雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)且正式與甲方簽訂勞動合同之日止。二、工作崗位及工作地點1.工作崗位：甲方聘用乙方在[具體科室名稱]擔任護士崗位工作。乙方應按照甲方的要求，履行護士的工作職責，包括但不限于協(xié)助醫(yī)生進行醫(yī)療護理操作、觀察患者病情變化、執(zhí)行醫(yī)囑、提供護理服務等。2.工作地點：[具體工作地點]。甲方有權根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，在本單位內部合理調整乙方的工作崗位和工作地點，但應提前通知乙方。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)，甲方有權對乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整。按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理、考核和獎懲。2.義務按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作期間的安全與健康。按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。在乙方畢業(yè)且符合甲方要求的情況下，與乙方簽訂正式的勞動合同，并為乙方辦理相關入職手續(xù)。為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質。（二）乙方權利與義務1.權利按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，享有相應的勞動報酬、福利待遇及休息休假權利。要求甲方按照協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護，保障自身的安全與健康。對甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私。按照甲方的要求，認真履行護士崗位職責，按時完成工作任務，保證工作質量。積極參加甲方組織的培訓和考核，不斷提升自身的專業(yè)技能和綜合素質。乙方應在畢業(yè)前完成學校規(guī)定的各項學業(yè)任務，取得相應的學歷證書和學位證書，并符合甲方要求的畢業(yè)條件。如因乙方自身原因未能按時畢業(yè)或不符合畢業(yè)條件，導致無法履行本協(xié)議的，乙方應承擔相應的違約責任。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方試用期期間的月工資為[試用期工資具體金額]元，試用期為[試用期時長]個月。試用期滿后，乙方的月工資按照甲方正式員工的薪酬標準執(zhí)行，具體工資待遇根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等因素確定，不低于[轉正后工資最低標準]元/月。甲方將根據(jù)國家政策調整及乙方的工作表現(xiàn)，適時調整乙方的工資待遇。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作制服和工作用品，并按照規(guī)定為乙方發(fā)放各類補貼和津貼，如餐補、交通補貼等，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、工作時間及休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方的工作時間制度安排工作，遵守甲方的考勤制度。如甲方因工作需要安排乙方加班的，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節(jié)假日休息等。乙方應提前向甲方申請休假，并按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。未經甲方批準擅自離崗的，按照甲方的曠工制度處理。六、培訓與服務期1.培訓甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓。培訓內容包括但不限于專業(yè)技能培訓、職業(yè)道德培訓、法律法規(guī)培訓等。乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，認真學習培訓內容，不斷提升自身的業(yè)務能力和綜合素質。2.服務期如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業(yè)技術培訓的，雙方可以另行約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，且乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。七、保密與競業(yè)限制1.保密乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、患者信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.競業(yè)限制如甲方認為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款的，雙方可以另行協(xié)商并簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付經濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。競業(yè)限制的期限不得超過二年，競業(yè)限制的范圍、地域等由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。八、違約責任1.甲方違約責任如甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額向乙方支付勞動報酬、福利待遇或未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方提供工作條件、勞動保護等，乙方有權要求甲方支付相應的款項，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任。2.乙方違約責任如乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求履行工作職責、違反甲方的規(guī)章制度或擅自離職的，乙方應向甲方支付違約金[違約金具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，乙方應按照本協(xié)議約定承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方因自身原因未能按時畢業(yè)或不符合畢業(yè)條件，導致無法履行本協(xié)議的，乙方應向甲方支付違約金[違約金具體金額]元，并返還甲方已支付的相關費用。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本