個(gè)人同意扣款工資協(xié)議書

個(gè)人同意扣款工資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，為了規(guī)范雙方在工資發(fā)放及相關(guān)費(fèi)用扣除方面的行為，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方同意甲方在工資中扣除相關(guān)款項(xiàng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方處工作，因工作需要或其他原因，甲方可能會根據(jù)法律法規(guī)或公司規(guī)定，在乙方工資中扣除相應(yīng)款項(xiàng)。本協(xié)議旨在明確雙方在工資扣款方面的權(quán)利義務(wù)，確保工資發(fā)放及扣款行為合法、合規(guī)、公平、公正。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等部分組成，具體工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)以甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同或公司薪酬制度為準(zhǔn)。2.工資發(fā)放時(shí)間甲方按照每月[具體日期]向乙方發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方工資中扣除符合規(guī)定的款項(xiàng)。對乙方工資發(fā)放及扣款情況進(jìn)行記錄和核算，并向乙方提供工資明細(xì)清單。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額向乙方發(fā)放工資。嚴(yán)格按照法律法規(guī)及公司規(guī)定進(jìn)行工資扣款操作，確?？劭钚袨楹戏ê弦?guī)。向乙方說明工資扣款的原因、依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的知情權(quán)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定及勞動(dòng)合同約定發(fā)放工資，并提供工資明細(xì)清單。對甲方工資扣款行為提出異議，并要求甲方作出合理說明。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。同意甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定在工資中扣除相應(yīng)款項(xiàng)。如乙方因自身原因?qū)е鹿べY扣款情況發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)通知甲方。四、工資扣款情形及標(biāo)準(zhǔn)（一）法定扣除情形及標(biāo)準(zhǔn)1.個(gè)人所得稅根據(jù)國家稅收法律法規(guī)規(guī)定，甲方依法代扣代繳乙方工資收入應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。具體扣除金額按照國家稅務(wù)部門規(guī)定的稅率和計(jì)算方法執(zhí)行。2.社會保險(xiǎn)費(fèi)甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。具體扣除金額按照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)部門規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例執(zhí)行。3.住房公積金甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為乙方繳存住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。具體扣除金額按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門規(guī)定的繳存基數(shù)和比例執(zhí)行。（二）約定扣除情形及標(biāo)準(zhǔn)1.借款如乙方因個(gè)人原因向甲方借款，甲方有權(quán)在乙方工資中按照借款協(xié)議約定的還款方式和金額進(jìn)行扣除。借款金額、還款期限、還款方式等以雙方簽訂的借款協(xié)議為準(zhǔn)。2.賠償費(fèi)用若乙方因違反甲方規(guī)章制度、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或損害甲方利益，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定要求乙方賠償損失，并在乙方工資中扣除相應(yīng)賠償費(fèi)用。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況及公司規(guī)定確定，但最高不超過乙方當(dāng)月工資的[X]%。3.培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用的范圍及服務(wù)期等相關(guān)事項(xiàng)以雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。在乙方違反服務(wù)期約定時(shí)，甲方有權(quán)在乙方工資中扣除相應(yīng)違約金。4.其他費(fèi)用如乙方因工作需要使用甲方提供的辦公用品、工具等物品，按照甲方規(guī)定應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用的，甲方有權(quán)在乙方工資中扣除。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式以甲方制定的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。五、工資扣款程序1.甲方在決定對乙方工資進(jìn)行扣款時(shí)，應(yīng)提前向乙方發(fā)出書面通知，說明扣款的原因、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)及金額等情況。通知方式可以采用電子郵件、書面文件送達(dá)等方式。2.乙方應(yīng)在收到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，對工資扣款事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)或提出異議。如乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出異議，視為乙方認(rèn)可甲方的工資扣款決定。3.如乙方對工資扣款決定提出異議，應(yīng)向甲方提供相關(guān)證據(jù)和合理說明。甲方應(yīng)在收到乙方異議后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)和處理，并將處理結(jié)果書面通知乙方。如甲方核實(shí)后認(rèn)為扣款決定有誤，應(yīng)及時(shí)糾正并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)工資；如甲方認(rèn)為扣款決定無誤，應(yīng)向乙方進(jìn)一步說明理由。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、足額向乙方發(fā)放工資，或未經(jīng)乙方同意擅自增加工資扣款項(xiàng)目、提高扣款標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按照未發(fā)放工資或多扣款項(xiàng)金額的[X]%向乙方支付違約金，并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)工資或退還多扣款項(xiàng)。如甲方因工資扣款行為給乙方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反法律法規(guī)或甲方公司規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方有權(quán)在工資中扣除款項(xiàng)的情形發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失，并按照甲方要求及時(shí)支付相應(yīng)賠償費(fèi)用。如乙方惡意拖欠甲方借款、賠償費(fèi)用等應(yīng)付款項(xiàng)，甲方有權(quán)從乙方工資中直接扣除，并按照應(yīng)付款項(xiàng)金額的[X]%向乙方收取滯納金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限一致。勞動(dòng)合同期滿后，本協(xié)議繼續(xù)有效，直至雙方就工資扣款事項(xiàng)另有約定或協(xié)商一致變更為止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行；如國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以國家法律法