勞動(dòng)合同薪酬變更協(xié)議書

勞動(dòng)合同薪酬變更協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：______），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同中薪酬部分達(dá)成如下變更協(xié)議：一、變更原因及背景雙方經(jīng)協(xié)商一致，由于[具體原因，如公司經(jīng)營狀況調(diào)整、乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績變化等]，決定對乙方的薪酬進(jìn)行變更。二、薪酬變更內(nèi)容1.原薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)乙方原勞動(dòng)合同約定的薪酬結(jié)構(gòu)為[詳細(xì)說明原薪酬結(jié)構(gòu)，如基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金等]，其中基本工資為每月____元，績效工資根據(jù)乙方每月績效考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績及乙方個(gè)人貢獻(xiàn)等因素發(fā)放。2.變更后的薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)變更后乙方的薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整為[詳細(xì)說明變更后的薪酬結(jié)構(gòu)，如基本工資+崗位工資+績效工資+津貼補(bǔ)貼等]，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：調(diào)整為每月____元。崗位工資：根據(jù)乙方新的工作崗位確定為每月____元?？冃ЧべY：績效工資考核方式及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為[詳細(xì)說明新的績效工資考核方式及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，如根據(jù)季度考核結(jié)果，考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，對應(yīng)的績效工資發(fā)放比例分別為120%、110%、100%、80%等]。津貼補(bǔ)貼：新增[具體津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，如交通補(bǔ)貼每月____元、通訊補(bǔ)貼每月____元等]。三、薪酬調(diào)整生效日期本薪酬變更協(xié)議自____年__月__日起生效，自生效之日起，乙方按照變更后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績等情況，有權(quán)按照本協(xié)議約定對乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)，并對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，以確定績效工資等薪酬部分的發(fā)放金額。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及時(shí)足額向乙方支付薪酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。向乙方如實(shí)告知公司的薪酬政策、績效考核制度等相關(guān)規(guī)定。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解公司的薪酬政策、績效考核制度等相關(guān)規(guī)定，并就薪酬變更事宜提出合理的疑問和建議。按照本協(xié)議約定享受相應(yīng)的薪酬待遇。對甲方的薪酬支付情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方未按照本協(xié)議約定支付薪酬，有權(quán)要求甲方予以糾正。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的薪酬結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。積極配合甲方的績效考核工作，如實(shí)提供工作業(yè)績等相關(guān)信息。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。五、保密條款雙方同意，對于因簽訂和履行本協(xié)議而知曉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、薪酬信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)足額向乙方支付薪酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，未完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定扣減乙方相應(yīng)的薪酬。若乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議未涉及的其他事項(xiàng)，仍按照原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________