員工轉崗安全培訓協(xié)議書

員工轉崗安全培訓協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因工作需要轉崗，甲方將為乙方提供轉崗安全培訓服務，以確保乙方能夠安全、有效地適應新崗位工作要求。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，經協(xié)商一致，就乙方轉崗安全培訓事宜達成如下協(xié)議：一、培訓內容及目標（一）培訓內容1.新崗位安全操作規(guī)程：詳細介紹乙方即將轉崗至的新崗位所涉及的設備操作、工藝流程、工作環(huán)境等方面的安全操作規(guī)程，確保乙方熟悉并掌握正確的操作方法。2.安全風險識別與防范：教導乙方如何識別新崗位工作過程中可能存在的安全風險，包括但不限于機械傷害、電氣安全、化學危險、火災爆炸等，并傳授相應的防范措施和應急處理方法。3.個人防護用品的使用：講解新崗位所需個人防護用品的種類、功能、正確佩戴方法及維護注意事項，使乙方能夠正確使用個人防護用品，保障自身安全。4.安全生產法律法規(guī)及企業(yè)安全規(guī)章制度：向乙方普及國家安全生產法律法規(guī)以及甲方制定的各項安全規(guī)章制度，讓乙方明確自身在安全生產方面的權利和義務，自覺遵守相關規(guī)定。（二）培訓目標通過本次轉崗安全培訓，乙方應達到以下目標：1.全面了解并熟悉新崗位的安全操作規(guī)程，能夠獨立、正確地進行操作，避免因操作不當引發(fā)安全事故。2.準確識別新崗位工作中的安全風險，并掌握有效的防范措施和應急處理技能，能夠在突發(fā)情況下迅速、正確地應對，減少事故損失。3.熟練掌握并正確使用新崗位所需的個人防護用品，確保自身安全。4.深刻理解安全生產法律法規(guī)及企業(yè)安全規(guī)章制度，嚴格遵守相關規(guī)定，養(yǎng)成良好的安全工作習慣。二、培訓時間與地點（一）培訓時間本次轉崗安全培訓自____年__月__日起至____年__月__日止，具體培訓時間安排如下：每天上午：____________每天下午：____________培訓期間，乙方應嚴格按照甲方安排的時間準時參加培訓，如有特殊情況需要請假，須提前向甲方提出書面申請，并經甲方批準。（二）培訓地點培訓地點為甲方指定的[具體培訓地點]，乙方應自行前往該地點參加培訓。乙方應遵守培訓地點的各項規(guī)章制度，愛護培訓場地的設施設備。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)乙方轉崗后的工作要求和安全管理需要，制定合理的培訓計劃和內容，并有權對培訓計劃進行調整和完善。要求乙方按時參加培訓，并遵守培訓紀律和相關規(guī)定。對乙方在培訓期間的表現(xiàn)進行考核評估，根據(jù)考核結果決定乙方是否具備轉崗條件。2.義務按照本協(xié)議約定的培訓內容和標準，為乙方提供專業(yè)、系統(tǒng)的轉崗安全培訓服務，確保培訓質量。配備具備相應資質和經驗的培訓師資，為乙方進行培訓授課。提供培訓所需的教材、資料、設備等資源，保障培訓工作的順利開展。在培訓期間，為乙方提供必要的安全保障措施，確保培訓環(huán)境安全。對乙方在培訓過程中提出的疑問和問題，及時給予解答和指導。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解本次轉崗安全培訓的內容、時間、地點、考核方式等相關信息。在培訓過程中，有權向甲方提出合理的意見和建議，以促進培訓效果的提升。對甲方提供的培訓服務質量不滿意時，有權向甲方提出反饋，要求甲方改進。2.義務按照甲方安排的時間和地點，準時參加轉崗安全培訓，不得無故缺席或遲到早退。如因特殊情況需要請假，須提前向甲方提出書面申請，并經甲方批準。認真學習培訓內容，積極參與培訓活動，遵守培訓紀律，聽從培訓師資的指揮和安排。嚴格遵守培訓期間的安全規(guī)定，正確使用培訓場地的設施設備，愛護培訓教材、資料等物品。在培訓過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他問題，應及時向甲方報告。按照甲方要求完成培訓作業(yè)、考核等任務，積極配合甲方進行培訓效果評估。四、培訓費用及支付方式（一）培訓費用本次轉崗安全培訓費用共計人民幣______元（大寫：______元整）。該費用包含培訓師資費用、教材資料費用、培訓場地租賃費用、設備使用費用以及考核費用等與培訓相關的所有費用。（二）支付方式乙方應在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內，將培訓費用一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到乙方支付的培訓費用后，應向乙方開具合法有效的發(fā)票。銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________五、考核與評估（一）考核方式本次轉崗安全培訓考核分為理論考核和實際操作考核兩部分。1.理論考核：采用閉卷考試的方式，主要考核乙方對新崗位安全操作規(guī)程、安全風險識別與防范、安全生產法律法規(guī)及企業(yè)安全規(guī)章制度等知識的掌握程度。考試時間為______分鐘，滿分為100分，60分及以上為合格。2.實際操作考核：由甲方安排專業(yè)人員對乙方在模擬工作場景下的實際操作能力進行考核，主要考察乙方是否能夠正確、熟練地運用所學知識進行操作，是否符合新崗位的安全要求。實際操作考核滿分為100分，60分及以上為合格。（二）考核時間與地點理論考核時間為培訓結束后的第____個工作日，具體時間為上午____________；實際操作考核時間由甲方另行通知，地點為甲方指定的實際操作考核場地。（三）考核結果1.若乙方理論考核和實際操作考核均合格，則視為乙方通過本次轉崗安全培訓，甲方將為乙方頒發(fā)培訓合格證書，并安排乙方正式轉崗至新崗位工作。2.若乙方理論考核或實際操作考核中有一項不合格，甲方將為乙方提供一次補考機會。補考時間和方式由甲方另行安排。補考仍不合格的，乙方需重新參加轉崗安全培訓，并按照本協(xié)議約定支付培訓費用。六、保密條款1.甲乙雙方應對在培訓過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、員工信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的培訓內容和標準為乙方提供培訓服務，導致乙方未能達到培訓目標，甲方應承擔相應的違約責任，退還乙方已支付的培訓費用，并根據(jù)乙方的實際損失進行賠償。2.若甲方未按時提供培訓教材、資料、設備等資源，或因甲方原因導致培訓無法正常進行，影響乙方培訓進度和效果的，甲方應采取積極措施予以解決，并根據(jù)實際情況對乙方進行相應補償。3.若甲方違反保密條款的約定，將乙方的相關信息泄露給第三方，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時參加培訓，無故缺席或遲到早退累計達到____次以上（含____次），甲方有權扣除乙方部分培訓費用，并要求乙方補足培訓時間。若乙方因自身原因未能完成培訓，導致無法通過考核，甲方不予退還乙方已支付的培訓費用，乙方需重新參加培訓并支付培訓費用。2.若乙方違反培訓紀律，不聽從培訓師資的指揮和安排，擾亂培訓秩序，甲方有權責令乙方改正，并視情節(jié)輕重扣除乙方部分或全部培訓費用。若乙方的行為給甲方或其他學員造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若乙方違反保密條款的約定，將甲方的相關信息泄露給第三方，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙