公司員工離職賠償協(xié)議書(shū)

公司員工離職賠償協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[公司全稱(chēng)]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下賠償協(xié)議：一、離職原因及離職時(shí)間乙方因[具體離職原因]，于[離職日期]向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意乙方于該日正式離職。二、賠償事項(xiàng)及金額1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條"當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任"以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在甲方工作的年限為[X]年[X]個(gè)月，月工資為[X]元。經(jīng)計(jì)算，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額為[X]元（計(jì)算公式：月工資×工作年限，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算）。2.未休年休假工資報(bào)酬依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，乙方在甲方工作期間存在未休年休假的情況。經(jīng)雙方確認(rèn)，乙方未休年休假天數(shù)為[X]天。按照乙方日工資收入[月工資÷21.75天]的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。因此，未休年休假工資報(bào)酬金額為[X]元（計(jì)算公式：日工資收入×未休年休假天數(shù)×200%）。3.其他費(fèi)用雙方確認(rèn)，除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和未休年休假工資報(bào)酬外，甲方還應(yīng)向乙方支付以下費(fèi)用：[費(fèi)用名稱(chēng)1]：[金額1]元，支付原因[說(shuō)明支付該費(fèi)用的具體情況]。[費(fèi)用名稱(chēng)2]：[金額2]元，支付原因[說(shuō)明支付該費(fèi)用的具體情況]。綜上所述，甲方應(yīng)向乙方支付的各項(xiàng)賠償及費(fèi)用總計(jì)為人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。三、支付方式及時(shí)間1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將上述賠償款項(xiàng)一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開(kāi)戶銀行：[開(kāi)戶銀行名稱(chēng)]賬戶名稱(chēng)：[賬戶姓名]賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]2.若甲方未能按照上述約定時(shí)間支付賠償款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方立即支付全部賠償款項(xiàng)及違約金。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照甲方的離職流程辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等。在乙方未按照約定履行義務(wù)時(shí)，有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的金額和方式，按時(shí)足額向乙方支付賠償款項(xiàng)。向乙方出具離職證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。在乙方辦理工作交接過(guò)程中，提供必要的協(xié)助和配合。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付賠償款項(xiàng)。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定出具離職證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)在離職前，按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于向接手人員詳細(xì)介紹工作內(nèi)容、移交工作資料和文件、告知工作中的注意事項(xiàng)等。工作交接完成后，應(yīng)向甲方提交工作交接清單，雙方簽字確認(rèn)。歸還甲方所有的財(cái)物，包括但不限于辦公用品、文件資料、電子設(shè)備、門(mén)禁卡等。如有遺失或損壞，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。在離職后的[X]年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。五、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付賠償款項(xiàng)或未履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，除支付應(yīng)付款項(xiàng)外，還應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)完成工作交接、未歸還甲方財(cái)物或違反保密義務(wù)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__________