企業(yè)員工定向委培協(xié)議書

企業(yè)員工定向委培協(xié)議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為滿足自身業(yè)務(wù)發(fā)展對專業(yè)人才的需求，希望通過定向委培的方式培養(yǎng)所需員工；乙方具備專業(yè)的教育培訓(xùn)資源和能力，能夠為甲方提供定向委培服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方進(jìn)行企業(yè)員工定向委培事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、委培員工信息及委培專業(yè)1.委培員工名單：甲方此次定向委培的員工為[具體姓名1]、[具體姓名2]、......、[具體姓名n]，共計[X]人。2.委培專業(yè)：乙方根據(jù)甲方需求，為委培員工提供[專業(yè)名稱]專業(yè)的培訓(xùn)課程，該專業(yè)課程設(shè)置緊密結(jié)合甲方業(yè)務(wù)實際情況，旨在使委培員工掌握相關(guān)專業(yè)知識和技能，滿足甲方崗位要求。二、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)期限1.培訓(xùn)內(nèi)容：專業(yè)知識培訓(xùn)：涵蓋[專業(yè)知識模塊1]、[專業(yè)知識模塊2]、......、[專業(yè)知識模塊n]等方面的專業(yè)理論知識，使委培員工系統(tǒng)了解和掌握專業(yè)領(lǐng)域的基本概念、原理和方法。實踐技能培訓(xùn)：包括[實踐技能項目1]、[實踐技能項目2]、......、[實踐技能項目n]等實踐操作技能的培訓(xùn)，通過實際操作、案例分析、模擬項目等方式，提升委培員工的實際動手能力和解決問題的能力。職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：注重培養(yǎng)委培員工的職業(yè)道德、團(tuán)隊協(xié)作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識等職業(yè)素養(yǎng)，使其具備良好的職業(yè)形象和職業(yè)操守，適應(yīng)甲方企業(yè)文化和工作環(huán)境。2.培訓(xùn)期限：本次定向委培的培訓(xùn)期限為自[培訓(xùn)開始日期]起至[培訓(xùn)結(jié)束日期]止，共計[X]個月。培訓(xùn)期限如有調(diào)整，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)對乙方的培訓(xùn)計劃、教學(xué)內(nèi)容、師資安排等進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。在培訓(xùn)過程中，如發(fā)現(xiàn)委培員工不符合培訓(xùn)要求或存在其他問題，有權(quán)要求乙方進(jìn)行處理或調(diào)整。按照本協(xié)議約定，獲取乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)及相關(guān)培訓(xùn)資料。2.義務(wù)：向乙方提供委培員工的基本信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等，并確保所提供信息的真實性和準(zhǔn)確性。協(xié)助乙方做好委培員工的管理工作，督促委培員工按時參加培訓(xùn)，遵守乙方的培訓(xùn)規(guī)章制度。按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)乙方提供的培訓(xùn)結(jié)果，對委培員工進(jìn)行考核和錄用，按照甲方內(nèi)部規(guī)定和程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。根據(jù)甲方需求和委培員工的實際情況，制定合理的培訓(xùn)計劃和教學(xué)方案，并有權(quán)對培訓(xùn)計劃和教學(xué)方案進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。對委培員工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核和評估，根據(jù)考核結(jié)果出具培訓(xùn)證明和相關(guān)成績單。2.義務(wù)：配備具有豐富教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)知識的師資隊伍，為委培員工提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)期限，組織開展培訓(xùn)教學(xué)活動，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。建立健全委培員工培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)過程和考核結(jié)果，為甲方提供相關(guān)培訓(xùn)資料和信息。在培訓(xùn)期間，負(fù)責(zé)委培員工的日常管理工作，保障委培員工的人身安全和學(xué)習(xí)環(huán)境。定期向甲方反饋委培員工的學(xué)習(xí)情況和培訓(xùn)進(jìn)展，及時溝通解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。四、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用總計為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該費(fèi)用包含培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材資料費(fèi)用、師資費(fèi)用、考核費(fèi)用等與本次定向委培相關(guān)的所有費(fèi)用，但不包括委培員工的食宿費(fèi)用和往返交通費(fèi)用。2.支付方式：甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用：在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為定金，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。在培訓(xùn)開始后的第[X]個月末，甲方向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。在培訓(xùn)結(jié)束且委培員工通過乙方考核后，甲方向乙方支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。乙方應(yīng)在收到甲方每筆款項后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方開具合法有效的發(fā)票。五、考核與結(jié)業(yè)1.考核方式：理論考核：采用書面考試的方式，對委培員工所學(xué)專業(yè)知識進(jìn)行考核，考試內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)課程中的各個知識點(diǎn)，題型包括選擇題、填空題、簡答題、論述題等。實踐考核：通過實際操作、項目作業(yè)、案例分析等方式，對委培員工的實踐技能進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)甲方崗位要求和行業(yè)規(guī)范制定。綜合考核：結(jié)合委培員工的理論考核成績和實踐考核成績，以及在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)態(tài)度、出勤情況、團(tuán)隊協(xié)作能力等方面表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評價。2.結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：委培員工在培訓(xùn)期限內(nèi)完成全部培訓(xùn)課程，且理論考核成績達(dá)到[X]分及以上，實踐考核成績達(dá)到[X]分及以上，綜合考核合格，方可視為結(jié)業(yè)。乙方為結(jié)業(yè)的委培員工頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并提供相關(guān)培訓(xùn)證明和成績單。3.補(bǔ)考與重修：如委培員工在考核中出現(xiàn)部分科目未達(dá)到結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況，乙方應(yīng)給予一次補(bǔ)考機(jī)會。補(bǔ)考仍未通過的科目，委培員工需進(jìn)行重修。重修費(fèi)用由委培員工自行承擔(dān)，乙方應(yīng)按照甲方要求安排重修課程和教學(xué)。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。若甲方違反本協(xié)議約定，擅自變更或解除委培計劃，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：若乙方未按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限或培訓(xùn)質(zhì)量提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致委培員工未能達(dá)到結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或甲方需求的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)為委培員工提供補(bǔ)考、重修等服務(wù)，并退還甲方已支付的相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。如給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定，擅自變更培訓(xùn)計劃、教學(xué)內(nèi)容或師資安排，未提前通知甲方并取得甲方同意的，甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定恢復(fù)原狀，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。若乙方未妥善保管委培員工的培訓(xùn)檔案或泄露委培員工的個人信息，給甲方或委培員工造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、委培員工個人信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因消除后，雙方應(yīng)協(xié)商是否繼續(xù)履行本協(xié)議或簽訂新的協(xié)議。九、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有