變更勞動合同工資協(xié)議書

變更勞動合同工資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就變更勞動合同工資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容概述甲乙雙方同意對原勞動合同中約定的工資部分進(jìn)行變更。變更后的工資結(jié)構(gòu)、數(shù)額及支付方式等相關(guān)內(nèi)容如下：二、工資結(jié)構(gòu)變更1.原工資結(jié)構(gòu)：乙方原工資結(jié)構(gòu)為基本工資+績效工資+加班工資，其中基本工資為每月____元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果發(fā)放，加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.變更后工資結(jié)構(gòu)：變更后的工資結(jié)構(gòu)為固定工資+獎金，其中固定工資為每月____元，獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及乙方個人工作表現(xiàn)發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式由公司另行制定并通知乙方。三、工資數(shù)額變更1.原工資數(shù)額：乙方原月工資總額為____元，其中基本工資____元，績效工資平均每月____元，加班工資根據(jù)實(shí)際加班情況計算。2.變更后工資數(shù)額：變更后乙方月工資總額調(diào)整為____元，其中固定工資____元，獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及乙方個人工作表現(xiàn)發(fā)放，預(yù)計平均每月獎金為____元。具體工資數(shù)額以實(shí)際發(fā)放為準(zhǔn)，但固定工資數(shù)額不得低于____元。四、工資支付方式變更1.原工資支付方式：甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.變更后工資支付方式：甲方于每月____日將固定工資部分支付至乙方工資卡賬戶（賬號：________________），獎金部分根據(jù)公司獎金發(fā)放計劃，在考核周期結(jié)束后的____個工作日內(nèi)支付至乙方工資卡賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，有權(quán)調(diào)整乙方的獎金數(shù)額及發(fā)放方式。有權(quán)按照本協(xié)議約定的支付方式向乙方支付工資。在乙方違反公司規(guī)章制度或勞動紀(jì)律時，有權(quán)按照公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資，但扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工資結(jié)構(gòu)、數(shù)額及支付方式按時足額向乙方支付工資。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。向乙方提供工資條或工資明細(xì)，告知乙方工資構(gòu)成、數(shù)額及扣除情況等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定的工資結(jié)構(gòu)、數(shù)額及支付方式獲得工資報酬。對甲方支付的工資數(shù)額、支付方式等有異議時，有權(quán)向甲方提出書面異議，并要求甲方作出解釋。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。接受甲方的績效考核及獎金發(fā)放規(guī)定，如有任何疑問應(yīng)及時與甲方溝通。保守甲方的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)賠償金，但扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.若任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議未涉及的勞動合同其他條款繼續(xù)有效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期