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勞務(wù)公司人員轉(zhuǎn)讓協(xié)議書?甲方(轉(zhuǎn)讓方):姓名:______________________身份證號(hào):______________________聯(lián)系地址:______________________聯(lián)系電話:______________________乙方(受讓方):名稱:______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:______________________法定代表人:______________________聯(lián)系地址:______________________聯(lián)系電話:______________________鑒于甲方擁有一家勞務(wù)公司,且有意向?qū)趧?wù)公司的部分人員轉(zhuǎn)讓給乙方,乙方愿意受讓該部分人員。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就勞務(wù)公司人員轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、轉(zhuǎn)讓人員的具體描述人員基本信息本次轉(zhuǎn)讓的人員包括但不限于勞務(wù)公司現(xiàn)有的[X]名員工,具體人員名單詳見(jiàn)本協(xié)議附件一《轉(zhuǎn)讓人員名單》。該名單包含員工的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、工作崗位、入職時(shí)間、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息。工作崗位及職責(zé)轉(zhuǎn)讓人員所從事的工作崗位涵蓋勞務(wù)公司目前業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各個(gè)領(lǐng)域,包括但不限于[列舉主要工作崗位,如建筑勞務(wù)崗位、家政服務(wù)崗位、工廠流水線勞務(wù)崗位等]。各崗位的具體職責(zé)按照勞務(wù)公司與員工簽訂的原勞動(dòng)合同約定執(zhí)行,乙方應(yīng)確保受讓人員繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同中約定的工作職責(zé)。勞動(dòng)權(quán)益狀況轉(zhuǎn)讓人員目前在勞務(wù)公司享有相應(yīng)的勞動(dòng)權(quán)益,包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、加班工資、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。轉(zhuǎn)讓前甲方應(yīng)確保已按照法律法規(guī)及原勞動(dòng)合同的約定,足額支付員工工資及相關(guān)待遇,并依法為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方受讓人員后,應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定,繼續(xù)保障員工的勞動(dòng)權(quán)益。二、轉(zhuǎn)讓價(jià)格及支付方式轉(zhuǎn)讓價(jià)格經(jīng)雙方協(xié)商一致,本次勞務(wù)公司人員轉(zhuǎn)讓的價(jià)格為人民幣[X]元整(大寫:[大寫金額])。該價(jià)格為固定總價(jià),涵蓋了轉(zhuǎn)讓人員的所有相關(guān)權(quán)益及因本次轉(zhuǎn)讓可能產(chǎn)生的一切費(fèi)用,包括但不限于員工的安置費(fèi)用、可能的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付方式乙方?yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi),向甲方支付轉(zhuǎn)讓價(jià)款的[X]%作為定金,即人民幣[X]元整(大寫:[大寫金額])。在甲方按照本協(xié)議約定完成人員交接及相關(guān)手續(xù)后,乙方應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi),將剩余轉(zhuǎn)讓價(jià)款一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方指定收款賬戶信息如下:開(kāi)戶銀行:______________________賬戶名稱:______________________賬號(hào):______________________三、雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取轉(zhuǎn)讓價(jià)款。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。2.義務(wù)向乙方如實(shí)披露轉(zhuǎn)讓人員的基本情況、工作崗位、勞動(dòng)權(quán)益狀況等信息,保證所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)讓人員的離職手續(xù),并協(xié)助乙方辦理人員的入職手續(xù),確保人員順利交接。離職手續(xù)包括但不限于與員工簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議、出具離職證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)等。協(xié)助乙方處理轉(zhuǎn)讓人員在轉(zhuǎn)讓前可能存在的勞動(dòng)糾紛或其他問(wèn)題,確保乙方受讓人員后不因此遭受任何損失。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式,配合乙方完成人員交接及相關(guān)手續(xù),并提供必要的協(xié)助和支持。乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定如實(shí)披露轉(zhuǎn)讓人員信息,并辦理相關(guān)交接手續(xù)。有權(quán)在受讓人員后,按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定,對(duì)人員進(jìn)行管理和使用。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式,向甲方支付轉(zhuǎn)讓價(jià)款。負(fù)責(zé)受讓人員的后續(xù)管理工作,包括但不限于與員工簽訂新的勞動(dòng)合同、安排工作崗位、確定工資待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等,確保員工的勞動(dòng)權(quán)益得到保障。尊重轉(zhuǎn)讓人員與甲方簽訂的原勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議中的約定,不得擅自變更或解除,如有需要變更或解除,應(yīng)按照法律法規(guī)及原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。不得將受讓人員用于非法目的或從事違反法律法規(guī)及職業(yè)道德的活動(dòng)。四、人員交接交接時(shí)間及地點(diǎn)雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi),辦理人員交接手續(xù)。交接地點(diǎn)為[具體交接地點(diǎn),如勞務(wù)公司辦公地址]。交接內(nèi)容1.轉(zhuǎn)讓人員的檔案資料,包括但不限于勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、考勤記錄、培訓(xùn)記錄等。2.工作交接,包括工作任務(wù)、工作流程、工作資料、工作設(shè)備等的交接。甲方應(yīng)安排專人與乙方進(jìn)行工作交接,確保乙方能夠全面了解轉(zhuǎn)讓人員的工作情況。3.其他相關(guān)事項(xiàng)的交接,如員工的聯(lián)系方式、特殊情況說(shuō)明等。交接手續(xù)的辦理雙方應(yīng)在交接完成后,共同簽署《人員交接清單》(詳見(jiàn)附件二),明確交接的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等信息?!度藛T交接清單》一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,作為人員交接完成的證明文件。五、勞動(dòng)權(quán)益保障工資及福利待遇乙方應(yīng)按照不低于轉(zhuǎn)讓人員原工資待遇及勞務(wù)公司相關(guān)規(guī)定,確定受讓人員的工資標(biāo)準(zhǔn),并按時(shí)足額支付工資。工資支付方式應(yīng)按照法律法規(guī)及乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,如遇節(jié)假日或特殊情況,應(yīng)提前或按時(shí)支付工資。乙方應(yīng)保障受讓人員依法享受勞務(wù)公司規(guī)定的福利待遇,包括但不限于獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照勞務(wù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金乙方應(yīng)自受讓人員之日起,按照法律法規(guī)的規(guī)定,為受讓人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的增員手續(xù),并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金。社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。如因乙方未按照規(guī)定為受讓人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,導(dǎo)致受讓人員遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密條款保密信息范圍雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于轉(zhuǎn)讓人員的個(gè)人信息、工資待遇、工作崗位、業(yè)務(wù)情況、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。保密義務(wù)1.未經(jīng)對(duì)方書面同意,任何一方不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.雙方應(yīng)采取合理的保密措施,防止保密信息的泄露。保密措施應(yīng)包括但不限于限制接觸保密信息的人員范圍、對(duì)保密信息進(jìn)行加密存儲(chǔ)、在對(duì)外交流中避免提及保密信息等。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定如實(shí)披露轉(zhuǎn)讓人員信息,或提供虛假信息,導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額為乙方因此遭受的全部損失,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因處理糾紛產(chǎn)生的費(fèi)用等。2.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式辦理人員交接手續(xù),或交接手續(xù)不完整、不準(zhǔn)確,導(dǎo)致乙方無(wú)法正常接收和管理轉(zhuǎn)讓人員的,甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照轉(zhuǎn)讓價(jià)款的[X]%向乙方支付違約金,并負(fù)責(zé)采取措施盡快完成交接手續(xù),確保乙方能夠順利接收和管理轉(zhuǎn)讓人員。如因甲方原因給乙方造成損失的,甲方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),向第三方披露或使用保密信息,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額為乙方因此遭受的全部損失,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因處理糾紛產(chǎn)生的費(fèi)用等。同時(shí),甲方應(yīng)立即停止違約行為,并采取措施消除因違約行為給乙方造成的不良影響。乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向甲方支付轉(zhuǎn)讓價(jià)款,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方返還已接收的轉(zhuǎn)讓人員,乙方應(yīng)按照轉(zhuǎn)讓價(jià)款的[X]%向甲方支付違約金。如因乙方逾期支付轉(zhuǎn)讓價(jià)款給甲方造成損失的,乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定保障轉(zhuǎn)讓人員的勞動(dòng)權(quán)益,導(dǎo)致員工向甲方或相關(guān)部門投訴、舉報(bào),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額為甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于支付給員工的賠償費(fèi)用、罰款、因處理糾紛產(chǎn)生的費(fèi)用等。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),向第三方披露或使用保密信息,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額為甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因處理糾紛產(chǎn)生的費(fèi)用等。同時(shí),乙方應(yīng)立即停止違約行為,并采取措施消除因違約行為給甲方造成的不良影響。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過(guò)程中,若出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的不可抗力等情形,導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或部分無(wú)法履行的,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商決定是否變更或解除本協(xié)議。協(xié)議生效及份數(shù)本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之
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