公司解除合同賠償協(xié)議書

公司解除合同賠償協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂了[勞動合同名稱]，現(xiàn)因[解除合同原因]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方解除與乙方的勞動合同并給予相應賠償事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同解除情況說明甲乙雙方確認，雙方簽訂的勞動合同于[解除日期]正式解除。解除勞動合同的原因為[具體原因，如雙方協(xié)商一致、乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行等]。二、賠償內容及支付方式（一）經(jīng)濟補償1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條及《勞動合同法》第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十六條、第四十七條等相關規(guī)定，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)雙方核算，甲方需向乙方支付經(jīng)濟補償共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗逓閇工作年限]年，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，即人民幣[月平均工資具體金額]元。（二）代通知金1.因[具體情形，如符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定的無過失性辭退需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資等]，甲方需向乙方支付代通知金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。（三）其他補償或賠償1.若乙方存在加班未調休或未足額支付加班工資等情況，經(jīng)雙方核對確認，甲方應向乙方支付加班工資共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.如乙方在勞動合同履行期間享有未休年假，根據(jù)相關規(guī)定，甲方應向乙方支付未休年假工資共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。計算方式為：乙方應休未休年休假天數(shù)×日工資收入×300%，其中日工資收入按照乙方正常工作期間的月工資除以月計薪天數(shù)（21.75天）進行折算。（四）支付方式甲方應在本協(xié)議簽訂后的[支付期限，如15個工作日]內，將上述各項賠償款項共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權要求乙方按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財物、交接工作資料等。甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)、工作成果等進行客觀評價，如發(fā)現(xiàn)乙方在工作交接過程中存在故意隱瞞、拖延或其他不當行為，甲方有權采取相應措施維護自身權益。2.義務甲方應按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付賠償款項，確保乙方的合法權益得到保障。甲方應為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。甲方應向乙方如實說明解除勞動合同的原因及依據(jù)，不得隱瞞或歪曲事實。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協(xié)議的約定支付賠償款項，如甲方未按時足額支付，乙方有權通過法律途徑維護自身權益。乙方有權要求甲方按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定為其辦理相關離職手續(xù)，確保自身權益不受損害。2.義務乙方應按照甲方的要求，在本協(xié)議簽訂后的[工作交接期限，如3個工作日]內完成工作交接手續(xù)，包括但不限于將工作資料、工作成果、公司財物等移交給甲方指定的人員，并協(xié)助甲方處理相關工作事宜。乙方應保證所提供的個人信息及工作相關信息真實、準確、完整，如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方應遵守法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得在離職后泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，不得從事任何有損甲方利益的行為。四、保密條款（一）保密內容1.甲乙雙方確認，在勞動合同履行期間及本協(xié)議簽訂后，乙方知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、供應商信息、財務報表等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、技術方案、技術數(shù)據(jù)等。（二）保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起至[保密期限截止日期，如2年]止。（三）保密措施1.乙方承諾采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息披露給任何第三方，不得自行使用或允許第三方使用保密信息。2.乙方在離職后，應將所有涉及甲方保密信息的文件、資料、電子存儲設備等歸還給甲方，并銷毀所有備份。（四）違約責任若乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。五、競業(yè)限制條款（如有）（一）競業(yè)限制范圍1.若甲乙雙方約定乙方在離職后需履行競業(yè)限制義務，競業(yè)限制的范圍為與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。具體范圍以雙方另行簽訂的競業(yè)限制協(xié)議為準。2.乙方應保證在競業(yè)限制期間內，不直接或間接參與、投資、受雇于任何與甲方存在競爭關系的單位或個人，不從事任何與甲方相競爭的業(yè)務活動。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起至[競業(yè)限制期限截止日期，如1年]止。（三）經(jīng)濟補償1.甲方應在競業(yè)限制期限內，按照每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。2.甲方應在每月的[支付日期，如5日前]將當月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）違約責任1.若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。2.乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約行為導致的市場份額下降、客戶流失、商業(yè)機會喪失等直接損失以及甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用（如律師費、訴訟費、差旅費等）。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付賠償款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期支付違約金比例，如0.5%]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期期限，如15日]的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部賠償款項及違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務，如未為乙方出具解除勞動合同證明、未按時辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)等，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求完成工作交接手續(xù)，每逾期一日，應按照甲方遭受損失金額的[逾期交接違約金比例，如1%]向甲方支付違約金。逾期超過[逾期期限，如5日]的，甲方有權從應支付給乙方的賠償款項中扣除相應違約金，并要求乙方繼續(xù)履行工作交接義務。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議相關條款承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償甲方損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜