單位集體人員解聘協(xié)議書

單位集體人員解聘協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（集體解聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因[具體原因]需要對乙方所在集體人員進(jìn)行解聘，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方解聘乙方集體人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘人員范圍及具體描述乙方為甲方[部門名稱]的集體人員，共計(jì)[X]人，具體人員名單見附件《解聘人員名單》。該名單詳細(xì)記錄了每位解聘人員的姓名、性別、身份證號碼、工作崗位、入職時(shí)間等信息，是本協(xié)議的重要組成部分。二、解聘時(shí)間及生效條件1.雙方約定，解聘時(shí)間自[解聘起始日期]起生效。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況及法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方集體人員進(jìn)行解聘。有權(quán)要求乙方提供與解聘相關(guān)的必要信息和協(xié)助。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社保減員等手續(xù)。在解聘過程中，遵守法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得甲方按照本協(xié)議約定支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，為其辦理離職手續(xù)。2.義務(wù)配合甲方辦理解聘相關(guān)手續(xù)，提供必要的協(xié)助和信息。在解聘后，遵守法律法規(guī)的規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照甲方要求，及時(shí)完成工作交接，將工作相關(guān)的文件、資料、物品等移交給甲方指定的人員。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付方式1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。前款所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式甲方在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________五、工作交接1.乙方應(yīng)在接到甲方解聘通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接。工作交接的內(nèi)容包括但不限于工作任務(wù)、工作進(jìn)度、客戶信息、文件資料、辦公設(shè)備等。2.工作交接過程中，雙方應(yīng)制作工作交接清單，由交接雙方簽字確認(rèn)。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，作為工作交接完成的憑證。3.乙方應(yīng)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤硬煌暾虿粶?zhǔn)確，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾在解聘后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.競業(yè)限制雙方協(xié)商一致，在本協(xié)議生效后的[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[競業(yè)限制補(bǔ)償金額]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖閇具體支付方式，如按月支付至乙方指定銀行賬戶]。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。七、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)至解聘之日止。2.乙方在解聘前享有的福利待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行至解聘之日。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定配合甲方辦理工作交接或違反保密及競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月