中等專業(yè)學校就業(yè)協(xié)議書

中等專業(yè)學校就業(yè)協(xié)議書?甲方（學校名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：聯(lián)系電話：法定代表人：乙方（學生姓名）：性別：身份證號碼：家庭地址：聯(lián)系電話：丙方（用人單位名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：聯(lián)系電話：法定代表人：鑒于乙方為甲方中等專業(yè)學校[專業(yè)名稱]專業(yè)的學生，已完成規(guī)定學業(yè)并符合畢業(yè)條件，丙方有意錄用乙方為其員工。為明確三方權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，經(jīng)三方平等自愿協(xié)商，達成如下就業(yè)協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校并正式與丙方簽訂勞動合同之日止。二、標的物或服務具體描述（一）乙方情況乙方系甲方中等專業(yè)學校[專業(yè)名稱]專業(yè)[入學年份]級學生，學制[X]年，將于[預計畢業(yè)時間]畢業(yè)。乙方在校期間成績合格，具備相應的專業(yè)知識和技能，能夠滿足丙方的崗位需求。（二）丙方崗位信息丙方同意錄用乙方為[崗位名稱]，工作地點為[具體工作地點]。該崗位主要職責包括但不限于[詳細描述崗位職責]。丙方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權對乙方的學習情況進行監(jiān)督和管理。有權要求丙方按照本協(xié)議約定接收乙方就業(yè)。2.義務按照國家教育方針和教學計劃，對乙方進行全面培養(yǎng)和教育，確保乙方具備相應的專業(yè)知識和技能。負責辦理乙方畢業(yè)相關手續(xù)，提供真實、準確的畢業(yè)生信息。在乙方畢業(yè)前，向丙方提供乙方在校期間的學習成績、獎懲情況等相關資料。協(xié)助丙方與乙方進行溝通和協(xié)調，促進就業(yè)協(xié)議的順利履行。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照教學計劃完成教學任務，保障其受教育權益。有權要求丙方按照本協(xié)議約定提供工作崗位，并享有相應的勞動報酬和福利待遇。在畢業(yè)前，有權自主選擇就業(yè)單位，但應提前通知甲方和丙方，并承擔因違約給甲方和丙方造成的損失。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方學校的各項規(guī)章制度，努力學習，完成學業(yè)任務。按照丙方要求，按時參加實習、實訓等教學實踐活動，提高自身綜合素質和專業(yè)技能。如實向甲方和丙方提供個人信息，包括學習成績、獎懲情況、健康狀況等。在畢業(yè)時，按照丙方要求提交相關就業(yè)材料，并配合甲方和丙方辦理就業(yè)手續(xù)。畢業(yè)后，按照本協(xié)議約定和丙方要求，按時到崗工作，遵守丙方的勞動紀律和規(guī)章制度，履行工作職責。（三）丙方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定按時到崗工作，并遵守丙方的勞動紀律和規(guī)章制度。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結果決定是否繼續(xù)聘用乙方。在乙方違反本協(xié)議約定或丙方規(guī)章制度時，有權解除與乙方的勞動關系，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.義務按照本協(xié)議約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作崗位和勞動條件，依法簽訂勞動合同，保障乙方的合法權益。按照國家法律法規(guī)和丙方規(guī)章制度，對乙方進行管理和培訓，提高乙方的業(yè)務能力和綜合素質。在乙方畢業(yè)前，與甲方保持溝通和聯(lián)系，共同做好乙方的就業(yè)指導和服務工作。按照約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇，按時繳納社會保險等費用。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬丙方應按照國家法律法規(guī)和企業(yè)薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方試用期工資為[試用期工資標準]，試用期滿后工資為[轉正后工資標準]，工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]，發(fā)放時間為[每月具體發(fā)放日期]。（二）福利待遇丙方應為乙方提供國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）、住房公積金等。具體福利待遇按照丙方公司規(guī)定執(zhí)行。五、工作時間和休息休假（一）工作時間丙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。乙方的具體工作時間安排應符合丙方的規(guī)定。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于周末雙休、法定節(jié)假日、年休假等。乙方應按照丙方的請假制度提前申請休假，經(jīng)丙方批準后方可休假。六、培訓與發(fā)展（一）培訓丙方應根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質。培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等。培訓費用按照丙方相關規(guī)定執(zhí)行。（二）職業(yè)發(fā)展丙方應建立健全員工職業(yè)發(fā)展通道，為乙方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展指導。乙方應積極參加丙方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身能力，爭取職業(yè)發(fā)展。七、保密與競業(yè)限制（一）保密乙方在工作期間及離職后，應對丙方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)丙方書面同意，乙方不得將丙方的任何信息用于非工作目的。（二）競業(yè)限制如丙方認為有必要，可與乙方約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制期限不得超過[競業(yè)限制最長期限]年，競業(yè)限制范圍和地域由雙方協(xié)商確定。在競業(yè)限制期限內(nèi)，丙方應按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方不得在與丙方有競爭關系的單位工作或從事與丙方有競爭關系的業(yè)務。八、違約及爭議解決（一）違約1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，給乙方或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時到丙方工作或擅自解除與丙方的勞動關系，應向丙方支付違約金[違約金金額]，并賠償丙方因此遭受的損失。如乙方未按照丙方要求辦理離職手續(xù)，導致丙方無法正常交接工作或遭受其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若丙方違反本協(xié)議約定，未按照約定接收乙方或未按照約定提供工作崗位、勞動報酬、福利待遇等，應向乙方支付違約金[違約金金額]，并按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的賠償責任。4.如一方違反保密或競業(yè)限制約定，應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。（二）爭議解決三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，三方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。3.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方畢業(yè)離校并正式與丙方簽訂勞動合同之日止。勞動合同簽訂后，本協(xié)議自動失效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽訂