公司簽訂勞動合同范本

公司簽訂勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，不受固定工作時間的限制，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及本單位的實際情況，合理安排乙方的休息休假時間。如乙方因工作需要不能按照規(guī)定享受休息休假的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或安排補休。四、勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[月薪制/日薪制/計件工資制]，每月工資為人民幣______元（大寫______元整）。試用期工資為每月人民幣______元（大寫______元整）。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的工作表現(xiàn)等情況，可依法調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。4.乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)按照不低于勞動合同規(guī)定的乙方本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)按照不低于勞動合同規(guī)定的乙方本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。3.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期，并在醫(yī)療期內(nèi)按照規(guī)定支付乙方病假工資。4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按照國家和地方政府的有關(guān)工傷保險規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)及時為乙方申報工傷，并按照規(guī)定支付乙方工傷保險待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進行職業(yè)健康檢查。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行操作，正確佩戴和使用勞動保護用品。如乙方違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，導(dǎo)致發(fā)生安全事故或職業(yè)病的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方按照本合同第七條第1款規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；甲方按照本合同第七條第2款第（2）、（3）、（4）、（5）、（6）項規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第七條第3款第（1）項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本合同第七條第3款第（4）、（5）項規(guī)定終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于非本合同目的的其他用途。2.本合同的保密期限為自本合同生效之日起____年。3.乙方離職后，在保密期限內(nèi)仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)。4.雙方同意，乙方在與甲方解除或終止勞動合同后的____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。5.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照國家規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等，應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務(wù)、違反甲方的規(guī)章制度、泄露甲方的保密信息、違反競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本合同約定及國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡