工作年限連續(xù)計算協(xié)議書

工作年限連續(xù)計算協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間，因[具體原因]可能導(dǎo)致工作年限中斷，為保障乙方的合法權(quán)益，確保其工作年限能夠連續(xù)計算，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方工作年限連續(xù)計算事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方自[起始工作日期]起在甲方工作，截至本協(xié)議簽訂之日，乙方已在甲方工作[X]年[X]個月。因[具體原因]，乙方的工作將出現(xiàn)中斷情況。雙方經(jīng)協(xié)商一致，旨在通過本協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保乙方的工作年限在符合法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定的前提下能夠連續(xù)計算，以保障乙方在工作年限連續(xù)計算基礎(chǔ)上所應(yīng)享有的各項權(quán)益。二、工作年限連續(xù)計算的情形及條件1.具體情形：因[詳細(xì)說明中斷工作的具體原因，如乙方因個人深造需離職[X]年，待學(xué)業(yè)完成后繼續(xù)回甲方工作等]，乙方需中斷在甲方的工作。2.連續(xù)計算條件：乙方應(yīng)在中斷工作期限屆滿后[X]個工作日內(nèi)返回甲方工作，并按照甲方要求提供相關(guān)證明材料，證明其在中斷工作期間未與其他用人單位建立勞動關(guān)系或存在競業(yè)限制等影響其回甲方工作的情況。甲方應(yīng)在乙方返回工作崗位后[X]個工作日內(nèi)確認(rèn)乙方工作年限連續(xù)計算事宜，并按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的時間返回甲方工作，并提供相關(guān)證明材料。有權(quán)根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)章制度及法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方返回工作后的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評估。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，在乙方符合工作年限連續(xù)計算條件的情況下，連續(xù)計算乙方的工作年限，并在相關(guān)人事檔案、勞動合同等文件中予以明確記載。為乙方提供與原工作崗位性質(zhì)相近或相當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫唬ぷ鲀?nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)等與乙方中斷工作前基本一致。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鲘徫话l(fā)生重大變化，影響乙方工作年限連續(xù)計算的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。按照乙方中斷工作前的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等，恢復(fù)并繼續(xù)履行乙方的勞動報酬及福利待遇等相關(guān)權(quán)益。乙方在中斷工作期間的工資待遇、福利待遇等調(diào)整情況，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況與乙方協(xié)商確定，并在乙方返回工作后按照新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定連續(xù)計算其工作年限，并享受相應(yīng)權(quán)益。在符合甲方規(guī)章制度及法律法規(guī)規(guī)定的情況下，有權(quán)享受與甲方其他員工同等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會、培訓(xùn)機(jī)會等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間返回甲方工作，并向甲方提供真實、有效的證明材料，證明其在中斷工作期間未與其他用人單位建立勞動關(guān)系或存在競業(yè)限制等影響其回甲方工作的情況。乙方返回甲方工作后，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排，按照甲方要求完成工作任務(wù)。如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，且不影響乙方工作年限的連續(xù)計算。四、工作交接及相關(guān)手續(xù)辦理1.工作交接：乙方應(yīng)在中斷工作前[X]個工作日內(nèi)，與甲方指定的交接人員辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利過渡。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、文件、未完成的工作任務(wù)、客戶信息等。交接雙方應(yīng)制作詳細(xì)的工作交接清單，并由雙方簽字確認(rèn)。2.離職手續(xù)辦理：乙方應(yīng)在中斷工作前按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還甲方財物、結(jié)清工資及其他費(fèi)用、辦理社會保險減員等手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后[X]個工作日內(nèi)出具離職證明。3.返回工作手續(xù)辦理：乙方應(yīng)在中斷工作期限屆滿后[X]個工作日內(nèi)，持相關(guān)證明材料到甲方人力資源部門辦理返回工作手續(xù)。甲方應(yīng)在收到乙方提交的全部手續(xù)及證明材料后[X]個工作日內(nèi)，為乙方安排工作崗位，并重新簽訂勞動合同（如有需要）。五、保密及競業(yè)限制條款1.保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間及中斷工作期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.競業(yè)限制：如乙方在中斷工作期間屬于甲方規(guī)定的競業(yè)限制人員范圍，乙方應(yīng)遵守甲方的競業(yè)限制規(guī)定。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期限為自乙方中斷工作之日起[X]年，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式按照甲乙雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定連續(xù)計算乙方工作年限或未按照約定恢復(fù)并繼續(xù)履行乙方的勞動報酬及福利待遇等相關(guān)權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得權(quán)益，并按照應(yīng)得權(quán)益的[X%]向乙方支付違約金。同時，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費(fèi)用等。若甲方因自身原因?qū)е乱曳綗o法按照本協(xié)議約定返回工作崗位或無法連續(xù)計算工作年限，甲方應(yīng)按照乙方中斷工作前十二個月平均工資的[X]倍向乙方支付賠償金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的時間返回甲方工作或未提供真實、有效的證明材料，導(dǎo)致甲方無法連續(xù)計算乙方工作年限或遭受其他損失的，乙方應(yīng)按照甲方遭受損失的金額向甲方支付賠償金。同時，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方返還已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制規(guī)定，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及雙方約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)予以配合。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，