員工吵架糾紛調解協(xié)議書

員工吵架糾紛調解協(xié)議書?甲方：[甲方姓名]，[甲方性別]，[身份證號碼]，住址：[詳細住址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[乙方姓名]，[乙方性別]，[身份證號碼]，住址：[詳細住址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方均為[公司名稱]員工，于[吵架發(fā)生日期]在公司內發(fā)生吵架糾紛事件，為妥善解決雙方之間的矛盾，避免矛盾進一步激化，經雙方友好協(xié)商，自愿達成如下調解協(xié)議：一、糾紛詳情甲乙雙方于[吵架發(fā)生日期]在公司[具體地點]，因[具體吵架事由]發(fā)生激烈爭吵，期間雙方情緒激動，言語及行為較為過激，導致現場氣氛緊張，對公司正常工作秩序造成了一定影響。吵架過程中，雙方身體均有不同程度接觸，但均未造成嚴重人身傷害。二、雙方權利與義務甲方權利與義務1.權利有權知曉乙方對于本次糾紛的態(tài)度及解決方案。在調解過程中，有權提出自己的合理訴求及意見。2.義務向乙方如實陳述吵架事件的起因、經過等具體情況，不得隱瞞或歪曲事實。尊重乙方的意見和訴求，積極配合調解工作，不得故意刁難或阻礙。承諾今后在工作及生活中，盡量避免與乙方再次發(fā)生類似沖突事件。若因甲方原因再次引發(fā)與乙方的矛盾沖突，甲方愿意承擔相應的法律責任及后果。乙方權利與義務1.權利有權要求甲方對吵架事件的相關情況作出詳細說明。在調解過程中，有權提出自身的合理訴求及解決方案。2.義務如實向甲方反饋自身對于本次糾紛的看法及感受，不得夸大或縮小事實。積極配合甲方及調解機構的工作，提供相關證據或信息，以利于糾紛的順利解決。承諾今后在工作及生活中，保持克制和理性，避免因自身原因與甲方再次發(fā)生爭吵或沖突。若因乙方原因導致類似情況發(fā)生，乙方愿意承擔相應的法律責任及后果。三、調解結果經雙方充分溝通、協(xié)商，達成如下調解結果：1.道歉甲方認識到自己在吵架事件中的行為不當，向乙方當面賠禮道歉，道歉內容需真誠、誠懇，表達甲方對自身行為的悔意以及對乙方造成傷害的歉意。乙方接受甲方的道歉。2.賠償甲方一次性向乙方支付人民幣[X]元作為補償，該補償費用涵蓋乙方因吵架事件所遭受的精神損害、時間耽誤等方面的損失。此補償費用為雙方就本次糾紛所達成的最終賠償金額，乙方不得再就本次糾紛向甲方提出其他任何形式的賠償要求。乙方收到甲方支付的補償款后，應向甲方出具收款收條，收款收條應詳細注明收款金額、收款日期、雙方姓名及身份證號碼等信息，并由乙方簽字確認。3.保證不再發(fā)生類似糾紛雙方均承諾今后在工作及生活中，將保持克制與冷靜，以理性、平和的方式處理問題和溝通交流，避免再次發(fā)生吵架或其他形式的沖突糾紛。若一方違反此承諾，再次引發(fā)與對方的矛盾沖突，違約方應承擔由此給對方造成的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、精神損害賠償、因處理糾紛產生的合理費用（如律師費、訴訟費等），同時應向對方支付違約金人民幣[X]元。四、違約責任1.若甲方未按照本調解協(xié)議的約定履行義務，如未按時支付賠償款、未向乙方當面賠禮道歉等，每逾期一日，應按照未履行金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權通過法律途徑追究甲方的違約責任，并要求甲方承擔乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本調解協(xié)議的約定履行義務，如未接受甲方的道歉、未遵守不再發(fā)生類似糾紛的承諾等，甲方有權要求乙方返還已支付的賠償款，并要求乙方按照賠償款金額的[X%]向甲方支付違約金。乙方應在接到甲方通知后的[X]日內履行上述義務，否則甲方有權通過法律途徑維護自身合法權益。五、爭議解決1.本調解協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.若雙方在本調解協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本調解協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本調解協(xié)議履行完畢后，雙方就本次吵架糾紛所產生的權利義務關系即告終結，雙方應遵守本協(xié)議約定，不得再就本次糾紛向對方主張任何權利。甲方（簽字/蓋章）：__________________日期：______年____月____日乙方（簽字/蓋章）：__________________日期：______年____月____日以上協(xié)議內容，甲乙雙方已仔細閱讀并充分理解，雙方確認協(xié)議內容公平、