曠工解除勞動關(guān)系協(xié)議書

曠工解除勞動關(guān)系協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作期間存在曠工行為，嚴(yán)重違反了甲方的規(guī)章制度，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就解除勞動關(guān)系事宜達成如下協(xié)議：一、勞動關(guān)系的解除1.雙方確認(rèn)，乙方自____年__月__日起開始曠工，截至本協(xié)議簽訂之日，曠工天數(shù)累計達到____天。乙方的曠工行為已嚴(yán)重違反了甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除與乙方的勞動關(guān)系。2.雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。二、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的內(nèi)容包括但不限于：工作資料、文件、設(shè)備、客戶信息等。乙方應(yīng)確保交接的工作資料完整、準(zhǔn)確，無任何遺漏或錯誤。2.在工作交接過程中，甲方有權(quán)指定專人與乙方進行對接，乙方應(yīng)積極配合，如實提供相關(guān)信息和資料。如乙方故意隱瞞或遺漏重要信息，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.工作交接完成后，甲方應(yīng)向乙方出具工作交接清單，雙方簽字確認(rèn)。工作交接清單作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。三、工資及福利待遇1.甲方應(yīng)按照乙方實際出勤天數(shù)及雙方簽訂的勞動合同約定，向乙方支付工資至____年__月__日。工資結(jié)算方式為：____________________。2.雙方確認(rèn)，甲方已按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納了截至本協(xié)議簽訂之日的各項社會保險及住房公積金。乙方應(yīng)自行承擔(dān)其個人應(yīng)繳納的部分。3.乙方在甲方工作期間享有的福利待遇，自本協(xié)議簽訂之日起自行終止。四、經(jīng)濟補償及賠償1.鑒于乙方的曠工行為嚴(yán)重違反了甲方的規(guī)章制度，甲方無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。2.如乙方的曠工行為給甲方造成了損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。損失賠償?shù)姆秶ǖ幌抻冢杭追綖橐曳街Ц兜呐嘤?xùn)費用、招聘費用、因乙方曠工導(dǎo)致的生產(chǎn)經(jīng)營損失、甲方為解決乙方曠工問題而支付的各項費用等。具體賠償金額由雙方根據(jù)實際損失情況協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可通過法律途徑解決。五、保密及競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起____年。2.如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。3.雙方同意，在乙方離職后的____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。如乙方違反競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)按照競業(yè)限制期間甲方支付給乙方的競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的____倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求完成工作交接，每逾期一日，應(yīng)按照未交接工作價值的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權(quán)采取法律措施追究乙方的違約責(zé)任。3.如乙方違反保密及競業(yè)限制義務(wù)，除應(yīng)按照本協(xié)議第五條的約定承擔(dān)賠償責(zé)任外，還應(yīng)按照違約行為給甲方造成損失的____倍向甲方支付違約金。甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的違約責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_______________