銷售員員工合同范本

銷售員員工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營業(yè)務的需要，乙方具備從事銷售工作的能力和意愿，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供銷售工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（或自____年__月__日起至乙方完成____工作任務時止）。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方[銷售部門名稱]擔任銷售員崗位，主要負責甲方產(chǎn)品/服務的銷售工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.積極開拓市場，尋找潛在客戶，通過電話、郵件、拜訪等方式與客戶建立聯(lián)系，推廣甲方的產(chǎn)品/服務；2.向客戶介紹甲方產(chǎn)品/服務的特點、優(yōu)勢、功能等信息，解答客戶的疑問，促成銷售交易；3.協(xié)助客戶完成產(chǎn)品/服務的采購流程，包括簽訂合同、協(xié)調(diào)發(fā)貨、安裝調(diào)試等后續(xù)工作；4.收集市場信息和客戶反饋，及時向甲方反饋市場動態(tài)、競爭對手情況以及客戶需求變化等信息；5.維護與現(xiàn)有客戶的良好合作關系，定期回訪客戶，了解客戶使用產(chǎn)品/服務的情況，處理客戶投訴和問題，提高客戶滿意度和忠誠度；6.完成上級領導交辦的其他與銷售相關的工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________（若有多個工作地點，應分別列出）。甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.若甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。具體工作時間由甲方根據(jù)實際業(yè)務情況安排，但應保證乙方每周至少連續(xù)休息1天。3.若甲方實行不定時工作制，乙方應根據(jù)甲方的工作需要，靈活安排工作時間，但甲方應確保乙方平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。4.若甲方實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規(guī)定，經(jīng)勞動行政部門批準后執(zhí)行，并按照規(guī)定的周期和標準結(jié)算乙方的工資。（二）休息休假1.乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。請假期間的工資待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月____元，甲方應于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核指標確定，考核周期為[月度/季度/年度]。績效工資的發(fā)放標準和方式按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。3.提成工資：乙方完成銷售任務后，按照甲方規(guī)定的提成比例獲得提成工資。提成比例根據(jù)產(chǎn)品/服務的類別、銷售金額等因素確定。具體提成計算方式為：提成工資=銷售業(yè)績×提成比例。銷售業(yè)績以甲方與客戶簽訂的有效銷售合同金額為準，且該合同款項已實際到賬甲方賬戶。（二）工資調(diào)整甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況以及市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整前，甲方應提前通知乙方。（三）加班工資1.若乙方在正常工作時間外加班，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。2.乙方加班應提前填寫加班申請表，經(jīng)甲方批準后方可加班。未經(jīng)批準的加班，甲方不予認可，不支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定的比例承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期；節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等；培訓與發(fā)展機會，包括內(nèi)部培訓、外部培訓、晉升機會等；其他福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受的福利待遇應符合國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定，甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況和實際情況對福利待遇進行調(diào)整，但應提前通知乙方。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方在安全、舒適的環(huán)境中工作。甲方應根據(jù)乙方的工作崗位特點，配備必要的辦公設備、通訊工具等工作設施。（三）職業(yè)危害防護甲方應根據(jù)乙方工作崗位的特點，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護措施。甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方定期進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點；有權按照公司的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核；有權根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司的經(jīng)營狀況，決定乙方的工資待遇、提成比例等；有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及本合同約定，履行工作職責。2.義務按照本合同約定及時足額支付乙方工資及各項福利待遇；為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益；按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險；為乙方提供培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質(zhì)；按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度處理乙方的勞動爭議和糾紛。（二）乙方權利和義務1.權利有權獲得本合同約定的勞動報酬、社會保險和福利待遇；有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利；有權要求甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度提供必要的工作條件和勞動保護用品；有權對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方進行合理的解釋和說明；有權依法解除本合同，并要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.義務遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德，誠實守信，履行本合同約定的各項義務；遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時完成工作任務；保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術信息；積極維護甲方的形象和聲譽，不得從事任何損害甲方利益的行為；按照甲方的要求，如實提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關資料。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應當按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括工作交接、離職手續(xù)等。2.乙方應當在解除或終止本合同前，將工作交接給甲方指定的人員，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。乙方未辦理工作交接或離職手續(xù)的，甲方有權暫扣乙方的工資及其他福利待遇，直至乙方辦理完畢相關手續(xù)。3.甲方應當在解除或終止本合同后的15日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定及時足額支付乙方工資及各項福利待遇，或者未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇及補繳社會保險，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。2.若甲方違反本合同約定解除或終止本合同，或者未按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，乙方有權要求甲方繼續(xù)履行本合同，或者按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本合同約定或者甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、可得利益損失等。2.若乙方違反本合同約定提前解除本合同，或者未按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理工作交接或離職手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。甲方有權從乙方的工資及其他福利待遇中扣除相應的賠償金額。3.若乙方違反本合同約定保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，給甲方造成損失的，乙方應當按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任。甲方有權依法追究乙方的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向有管轄權