文職聘用合同解除協(xié)議書

文職聘用合同解除協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了文職聘用合同（合同編號：______），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就解除該文職聘用合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同解除原因雙方一致同意，因以下第____項原因解除本合同：1.雙方協(xié)商一致，同意解除本合同；2.甲方因經(jīng)營需要進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整，原崗位已不存在，無法繼續(xù)履行合同；3.乙方因個人發(fā)展原因，提出辭職申請；4.出現(xiàn)不可抗力因素，致使合同無法繼續(xù)履行；5.其他原因：____________________（請詳細(xì)說明）二、合同解除時間本合同自雙方簽署本解除協(xié)議書之日起解除，即____年__月__日。三、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任____崗位，主要負(fù)責(zé)____工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于____（詳細(xì)列舉工作職責(zé)和任務(wù)）。2.工作成果：乙方在任職期間，完成了以下工作成果：____（如項目報告、文件起草、業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況等）。3.服務(wù)期限：乙方自____年__月__日起開始為甲方提供服務(wù)，至本合同解除之日止。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。有權(quán)審查乙方的工作交接情況，確保工作的順利過渡。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付工資、獎金、補(bǔ)貼等應(yīng)得款項至合同解除之日。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，為乙方出具解除勞動合同證明。協(xié)助乙方辦理社會保險減員等相關(guān)手續(xù)。按照法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗蓿繚M一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資、獎金、補(bǔ)貼等應(yīng)得款項。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。2.義務(wù)在合同解除前，繼續(xù)履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。按照甲方要求的時間和方式，辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作資料交接：將本人保管的各類文件、資料、檔案等移交給甲方指定的人員，并填寫交接清單。工作設(shè)備交接：歸還所使用的甲方的辦公設(shè)備、工具、鑰匙等，并確保設(shè)備完好無損。如有損壞或遺失，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。業(yè)務(wù)交接：向接手人員詳細(xì)介紹正在進(jìn)行的工作進(jìn)展情況、未完成的工作任務(wù)及后續(xù)處理建議等。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資源等。未經(jīng)甲方書面同意，在合同解除后____年內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或為與甲方有競爭關(guān)系的單位提供服務(wù)。五、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付工資、獎金、補(bǔ)貼等共計人民幣____元。2.乙方在甲方工作期間，如有未休年假，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)的年假工資報酬。具體計算方式為：乙方日工資收入×未休年假天數(shù)×200%。未休年假天數(shù)按照乙方在甲方工作年限及當(dāng)年已過日歷天數(shù)進(jìn)行折算。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金至合同解除當(dāng)月。乙方應(yīng)繳納的個人部分，由甲方在工資中代扣代繳。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?，每逾期一日，?yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照本協(xié)議約定支付全部款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，或者泄露甲方商業(yè)秘密、工作秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實際損失計算，包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。同時，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金人民幣____元。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：______