2025勞動(dòng)合同效力范圍

2025勞動(dòng)合同效力范圍合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂時(shí)間：本合同由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）。甲方（用人單位）名稱：類型：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：住所：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生日期：身份身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方依法成立并合法經(jīng)營(yíng)，乙方具備完全民事行為能力并愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，并確保本合同在約定的效力范圍內(nèi)有效履行。第一條合同期限本合同期限為（固定期限/無固定期限/以完成工作為期限）。具體如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止時(shí)止。以完成工作為期限：自年月日起，至（具體工作完成標(biāo)準(zhǔn)）完成時(shí)止。雙方約定試用期的，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在（部門/崗位）從事（工作內(nèi)容）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地址）。甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)當(dāng)在調(diào)整前協(xié)商一致，簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間與休息休假甲方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制，具體如下：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，休息時(shí)間為。綜合計(jì)算工時(shí)：以為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間。不定時(shí)：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方需要靈活安排。甲方因工作需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或者安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方享有依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供（福利待遇，如節(jié)日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：（1）獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益；（2）參與民主管理，提出合理化建議；（3）享受甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（4）拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。義務(wù)：（1）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（2）愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密；（3）積極完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能；（4）法律法規(guī)和本合同約定的其他義務(wù)。第六條合同的變更、解除與終止變更（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。（2）在不違反法律法規(guī)的前提下，甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位、工作內(nèi)容或勞動(dòng)報(bào)酬。解除（1）雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽署書面協(xié)議。（2）甲方解除：-甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定的條件，可以解除合同。-乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。-甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日向乙方說明情況，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）乙方解除：-乙方因個(gè)人原因需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。-乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前3日通知甲方。終止（1）合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自然終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。違約責(zé)任（1）乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方遭受的損失。（2）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除合同并要求甲方支付相應(yīng)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日