2025版無(wú)限期勞動(dòng)合同模板下載

2025版無(wú)限期勞動(dòng)合同模板下載無(wú)限期勞動(dòng)合同本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：戶籍地址：現(xiàn)居地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)力資源，乙方愿意為甲方提供長(zhǎng)期的勞動(dòng)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為無(wú)限期勞動(dòng)合同，自年月日起生效，至本合同依法解除或終止為止。雙方同意在本合同生效后，除非發(fā)生本合同約定的解除或終止情形，否則本合同將無(wú)限期持續(xù)。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）職務(wù)，從事（工作內(nèi)容）相關(guān)工作。2.2乙方的具體工作職責(zé)、權(quán)限和義務(wù)以甲方另行制定的崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)，崗位說(shuō)明書(shū)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.3甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力等，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方同意按照不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)等因素，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為元（大寫(xiě)：元整），其中包含基本工資、績(jī)效工資及其他福利待遇。具體工資結(jié)構(gòu)以甲方的工資制度為準(zhǔn)。3.3甲方應(yīng)于每月日前以法定貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠。3.4乙方享有甲方依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。甲方應(yīng)按月為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用，并代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。第四條工作時(shí)間與休息4.1乙方的工作時(shí)間為每日不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要制定，并在排班表中明確。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息權(quán)利，具體休假天數(shù)和待遇按國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按法律規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，并代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)不低于乙方月工資的5%，具體繳納比例和基數(shù)以雙方協(xié)商確定。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體福利內(nèi)容以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律。6.2甲方制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方已知悉并承諾遵守。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)的變化，對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂，并提前通知乙方。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。變更的內(nèi)容應(yīng)明確具體，不得損害乙方的合法權(quán)益。7.2在本合同履行過(guò)程中，若發(fā)生下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3在本合同履行過(guò)程中，若發(fā)生下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)甲方未按法律規(guī)定支付病假工資或未提供相應(yīng)待遇。7.4在本合同履行過(guò)程中，若發(fā)生下列情形之一，雙方均可解除合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（3）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或甲方?jīng)Q定提前解散；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.5本合同的終止情形包括但不限于：（1）本合同依法解除；（2）本合同約定的終止條件出現(xiàn)；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定，未按期支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付欠付的勞動(dòng)報(bào)酬及相應(yīng)的賠償金。8.2乙方違反本合同約定的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至解除合同，并要求乙方賠償造成的損失。8.3任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2本合同的任何條款若與法律法規(guī)相抵觸，則該條款無(wú)效，但不影響其他條款的效力。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.4本合同自雙方簽字或蓋