學(xué)校后勤用工合同協(xié)議書

學(xué)校后勤用工合同協(xié)議書

甲方（學(xué)校）：名稱：[學(xué)校具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方學(xué)校后勤工作需要，乙方具備相應(yīng)工作能力，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方為甲方提供后勤工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點1.乙方負(fù)責(zé)的后勤工作內(nèi)容為[具體工作內(nèi)容，如食堂餐飲服務(wù)、校園保潔、宿舍管理等]。2.工作地點為甲方學(xué)校內(nèi)，即[詳細(xì)工作地點]。二、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間根據(jù)甲方學(xué)校后勤工作特點確定為[具體工作時間安排，如每天上午[X]點至下午[X]點，可包含輪班安排]。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放方式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方工資。2.如乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)實際情況給予乙方一定的獎金或其他福利。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、手套等，以保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動條件。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。2.乙方在工作期間享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如免費工作餐、定期體檢等]。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方學(xué)校的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、安全規(guī)定等。如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.乙方應(yīng)保守甲方學(xué)校的商業(yè)秘密和工作中知悉的其他機密信息，不得向任何第三方泄露。七、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.在下列情形下，本合同終止：-本合同期滿；-乙方達(dá)到法定退休年齡；-甲方學(xué)校因不可抗力或其他特殊原因無法繼續(xù)經(jīng)營；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供勞動保護(hù)、勞動條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定或甲方學(xué)校規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。合同期滿后，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[X]年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：____________簽訂