




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年,合同工與在編人員的差異將何去何從?合同編號(hào):簽訂地點(diǎn):簽訂時(shí)間:本合同由以下雙方于年月日簽訂:甲方(用人單位):名稱(chēng):地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(員工):姓名:性別:身份碼:地址:聯(lián)絡(luò)方式:鑒于乙方擬為甲方提供勞動(dòng)或服務(wù),雙方就勞動(dòng)關(guān)系、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容達(dá)成一致,特訂立本合同,共同遵守。第一章總則第一條本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù),保障雙方合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合實(shí)際情況,經(jīng)平等協(xié)商后訂立。第二條本合同適用于甲方與乙方之間建立的勞動(dòng)關(guān)系,乙方為合同工或在編人員,具體身份及相關(guān)待遇見(jiàn)本合同其他條款。第三條本合同自簽訂之日起生效,至(合同期限)屆滿(mǎn)時(shí)終止。雙方協(xié)商一致或依法解除時(shí),本合同終止。第二章工作內(nèi)容與勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方同意根據(jù)甲方需求,擔(dān)任(崗位名稱(chēng))職務(wù),工作地點(diǎn)為,具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件。第五條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行,具體標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資:;績(jī)效獎(jiǎng)金:;社會(huì)保險(xiǎn)及公積金:;其他福利:。第六條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金,費(fèi)用由雙方按比例承擔(dān),具體比例見(jiàn)附件。第七條乙方作為合同工或在編人員,其勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇可能存在差異,具體情況雙方已充分溝通并達(dá)成一致。第三章工作時(shí)間與休息休假第八條乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。因工作需要加班的,甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第九條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及年休假,具體假期天數(shù)按乙方身份及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十條乙方因私請(qǐng)假的,應(yīng)提前申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn),甲方將根據(jù)具體情況扣除相應(yīng)工資或假期。第四章合同工與在編人員的差異第十一條甲乙雙方確認(rèn),乙方為合同工或在編人員,其在勞動(dòng)關(guān)系中享有的權(quán)利與義務(wù)可能存在差異。具體差異如下:合同工:勞動(dòng)關(guān)系以合同形式確立,合同期限明確,勞動(dòng)報(bào)酬及福利按合同約定執(zhí)行。在編人員:勞動(dòng)關(guān)系為正式編制,享受?chē)?guó)家或地方規(guī)定的編制內(nèi)員工待遇,包括但不限于住房公積金、醫(yī)療保障、退休金等。第十二條雙方同意,上述差異不代表對(duì)乙方權(quán)益的不公,而是基于乙方選擇的工作性質(zhì)及甲方的用工需求。第十三條甲乙雙方均承諾,將遵循公平、公正的原則,確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第五章合同的變更、解除與終止第十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同條款,變更內(nèi)容需以書(shū)面形式確認(rèn),并由雙方簽字蓋章后生效。第十五條本合同的解除或終止,應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十六條合同終止時(shí),甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù),并支付應(yīng)結(jié)算的勞動(dòng)報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(如有)。第六章?tīng)?zhēng)議解決第十七條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十八條本合同的解釋與執(zhí)行,均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第七章其他條款第十九條本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二十一條本合同自雙方簽字蓋
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 殘障兒童教育支持行業(yè)跨境出海項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū)
- 小學(xué)四年級(jí)美術(shù)下冊(cè)數(shù)字藝術(shù)教學(xué)計(jì)劃
- 2025幼兒園秋季健康體檢工作計(jì)劃
- 新仁愛(ài)版八年級(jí)英語(yǔ)學(xué)習(xí)計(jì)劃范文
- 企業(yè)內(nèi)部美術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃
- 自建房施工合同協(xié)議書(shū)施工質(zhì)量范文
- 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)材料采購(gòu)計(jì)劃
- 2025年度幼兒園志愿者服務(wù)計(jì)劃
- 離婚協(xié)議書(shū)注意事項(xiàng)及建議
- 蘇教版五年級(jí)下冊(cè)科學(xué)期末復(fù)習(xí)計(jì)劃
- MOOC 跨文化交際通識(shí)通論-揚(yáng)州大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課答案
- 鋰電池隔膜技術(shù)工藝專(zhuān)題培訓(xùn)課件
- 績(jī)效考核流程及流程說(shuō)明(典型模板)
- 小學(xué)常用教學(xué)方法-講授法課件
- 詢(xún)價(jià)小組簽到表
- 養(yǎng)老院流動(dòng)資產(chǎn)管理制度
- GB∕T 7543-2020 一次性使用滅菌橡膠外科手套
- 《聊齋志異》原文及翻譯
- 艾默生PEX系列精密空調(diào)技術(shù)手冊(cè)
- 發(fā)改委招標(biāo)代理服務(wù)收費(fèi)管理暫行辦法
- 10kV備自投調(diào)試報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論