上海勞動(dòng)合同協(xié)議書

上海勞動(dòng)合同協(xié)議書

勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________住址：______________________聯(lián)系電話：______________________一、勞動(dòng)合同期限本合同為有固定期限勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意在甲方部門，擔(dān)任崗位（工種）工作。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。（三）乙方的工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方實(shí)行工時(shí)制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。2.不定時(shí)工作制。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方保證乙方每周至少休息一日。（三）乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假（計(jì)劃生育假）等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1.計(jì)時(shí)工資：元/月（元/小時(shí)）；2.計(jì)件工資：（確定計(jì)件單價(jià)的方式）。（二）甲方每月日左右以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工資應(yīng)不低于上海市人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。（二）甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照國家規(guī)定的工作時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。（二）甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，在乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)時(shí)，按規(guī)定定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下內(nèi)容：1.。2.。九、勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________________法定代表人