2025貨車司機勞動合同合同范本

2025貨車司機勞動合同合同范本合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：法定代表人：注冊地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：身份碼：家庭住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要專業(yè)、高效的貨車司機團隊以保障貨物運輸?shù)捻樌M行，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的駕駛服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若合同期滿后雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任貨車司機崗位工作，負(fù)責(zé)按照甲方安排完成貨物運輸任務(wù)。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）按甲方要求駕駛符合國家標(biāo)準(zhǔn)的貨車，確保貨物安全、準(zhǔn)時送達指定地點；（2）定期對車輛進行日常檢查和維護，確保車輛處于可運營狀態(tài)；（3）遵守交通法規(guī)，避免違章行為，確保行車安全；（4）協(xié)助甲方處理貨物裝卸、交接等事務(wù)；（5）完成甲方安排的其他與貨車司機相關(guān)的合理工作。乙方的工作范圍和運輸路線由甲方根據(jù)實際運營需要進行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為（填寫：標(biāo)準(zhǔn)工時、綜合計算工時或不定時工作制），具體以甲方的考勤制度為準(zhǔn)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，并在法定節(jié)假日安排乙方休息。如因工作需要延長工作時間，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。乙方享有年休假、婚喪假、產(chǎn)假等法定假期，具體假期天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬與福利乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、提成等構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（1）基本工資：元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方完成運輸任務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量進行考核發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定；（3）提成：按照甲方制定的提成辦法執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以人民幣形式支付乙方上月勞動報酬，如遇節(jié)假日順延。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（填寫：社會保險、住房公積、交通補貼、通訊補貼、年終獎等）。第五條社會保險與勞動保護甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納基數(shù)和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品和安全培訓(xùn)。乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，及時為乙方提供醫(yī)療救治和工傷保險待遇。第六條勞動紀(jì)律與職業(yè)道德乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。乙方不得利用職務(wù)之便進行任何違法、違紀(jì)行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，愛護甲方的財產(chǎn)，維護甲方的合法權(quán)益。第七條合同的解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）因違反交通法規(guī)被吊銷駕駛證的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。如甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂合同。合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法為乙方出具解除或終止勞動合同的通知書，并按國家規(guī)定支付相關(guān)經(jīng)濟補償。第八條經(jīng)濟補償與違約責(zé)任乙方違反合同約定，提前解除勞動合同或擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元，或以未履行合同期限的工資標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)進行計算，以較低者為準(zhǔn)。甲方未按照合同約定支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。第九條勞動爭議處理甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的任何修改或補充協(xié)議必須以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力