




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
勞動合同附加入職協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于乙方已被甲方錄用,雙方就乙方入職后的相關(guān)事宜,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、入職信息1.職位:乙方將擔(dān)任甲方[具體職位名稱],負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。2.入職時間:乙方應(yīng)于[具體日期]正式到甲方報到入職。二、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方的月工資為人民幣[X]元,工資發(fā)放日期為每月的[具體日期]。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等具體方式]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整,但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期,具體休假天數(shù)及安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方將根據(jù)公司實際情況為乙方提供其他福利待遇,如[具體福利項目,如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等]。三、工作時間及休息休假1.工作時間乙方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,乙方的正常工作時間為每日[X]小時,每周[X]天,每周至少休息[X]天。甲方因工作需要安排乙方加班的,應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù),并告知乙方。2.休息休假乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度,按時上下班,不得無故曠工、遲到、早退。如需請假,應(yīng)提前按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。甲方應(yīng)保障乙方依法享受休息休假的權(quán)利,在乙方休法定假期期間,甲方應(yīng)按照正常出勤支付工資。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護用品,保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定,對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護,定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點,制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程和工作流程,對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn),提高乙方的安全意識和操作技能。五、保密及競業(yè)限制條款1.保密條款乙方在甲方工作期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款所指的保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、客戶信息、財務(wù)信息、技術(shù)資料、業(yè)務(wù)計劃、營銷策略等。乙方離職后,仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù),保密期限為自離職之日起[X]年。2.競業(yè)限制條款雙方同意,乙方在離職后的[X]年內(nèi),不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi),按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付,支付方式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等具體方式]。若乙方違反競業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時,乙方應(yīng)立即停止違約行為,繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間,因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán),包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等,歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方申請知識產(chǎn)權(quán),并提供必要的協(xié)助和支持。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得擅自將知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方或用于非甲方的目的。七、培訓(xùn)及服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要,有權(quán)安排乙方參加各種培訓(xùn),包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn),并認(rèn)真學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)能力。2.若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。3.服務(wù)期內(nèi),乙方因個人原因提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金,并返還甲方已支付的培訓(xùn)費用。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:提前[X]日以書面形式通知甲方的;甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;甲方未及時足額支付勞動報酬的;甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.勞動合同的終止勞動合同期滿的,勞動合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同終止。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,勞動合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的,勞動合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,勞動合同終止。3.解除或終止勞動合同的手續(xù)甲乙雙方解除或終止勞動合同的,乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù),歸還甲方的財物和文件資料等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]日內(nèi),為乙方出具解除或終止勞動合同的證明,并辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定,未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等,應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議的約定,如未遵守保密條款、競業(yè)限制條款、擅自解除勞動合同等,應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議作為勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議與勞動合同約定不一致的,以本協(xié)議為準(zhǔn)。2.本協(xié)議未盡事宜,按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)未作規(guī)定的,雙方可以另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議一式兩份,甲乙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司內(nèi)部事故管理制度
- 學(xué)校工會民主管理制度
- 水庫底部清淤方案(3篇)
- 樓層倉庫規(guī)劃方案(3篇)
- 企業(yè)保潔托管方案(3篇)
- 物業(yè)水管維修方案(3篇)
- 培訓(xùn)學(xué)校制度管理制度
- 涉案企業(yè)檢查方案(3篇)
- 砂石場收購方案(3篇)
- 華為交付流程管理制度
- 全球經(jīng)濟2025年全球經(jīng)濟與貿(mào)易師考試試題及答案
- 2024 - 2025學(xué)年一年級下冊道德與法治期末考試卷附答案
- 2024年湖南高中學(xué)業(yè)水平合格性考試地理試卷真題(含答案)
- 學(xué)校大型活動組織流程
- 2025豬藍(lán)耳病防控及凈化指南(第三版)
- 【課件】Unit+8+Section+B+(1a~2b)課件人教版(2024)初中英語七年級下冊
- 浙江建筑b證試題及答案
- 2025年高考政治搶押秘籍(江蘇專用)時政熱點05延遲法定退休年齡改革(學(xué)生版+解析)
- 落戶咨詢服務(wù)合同協(xié)議
- 職務(wù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書范本
- 蘭州大學(xué)博士英語考試試題及答案
評論
0/150
提交評論