勞動合同薪酬福利協(xié)議書

勞動合同薪酬福利協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方，乙方愿意受聘于甲方，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方薪酬福利事宜達成如下協(xié)議：一、薪酬1.工資構(gòu)成：乙方的月工資由基本工資、績效工資兩部分構(gòu)成。-基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣______元。該基本工資為乙方正常出勤并完成本職工作任務(wù)的情況下按月固定發(fā)放的部分。-績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況等考核結(jié)果進行發(fā)放，績效工資的考核標(biāo)準(zhǔn)及計算方式由甲方另行制定并向乙方公示?？冃ЧべY的上限為每月人民幣______元。2.工資支付方式：甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，明確工資構(gòu)成及各項明細。3.加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)以乙方的基本工資為標(biāo)準(zhǔn)。平日加班按照基本工資的150%支付加班工資，周末加班按照基本工資的200%支付加班工資，法定節(jié)假日加班按照基本工資的300%支付加班工資。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定填寫加班申請單，經(jīng)甲方審批通過后方可認定為加班。二、福利1.社會保險與住房公積金：甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。2.帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，享有帶薪年假。具體年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前向甲方申請年假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。3.病假：乙方享有病假待遇，病假期間甲方按照國家和地方政府規(guī)定支付病假工資。乙方請病假應(yīng)提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假證明。4.其他福利：-甲方為乙方提供______等福利（如有餐補、交通補貼、通訊補貼等，請詳細說明補貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式）。-甲方在重要節(jié)日或紀念日為乙方發(fā)放節(jié)日福利或紀念品。-甲方定期組織員工體檢、團隊建設(shè)活動等，以關(guān)心員工的身體健康和豐富員工的業(yè)余生活。三、薪酬調(diào)整1.定期調(diào)整：甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場薪酬水平變化以及乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等因素，對乙方的薪酬進行定期評估和調(diào)整。一般情況下，薪酬調(diào)整周期為每______年一次。2.特殊調(diào)整：如乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司做出突出貢獻，或因工作崗位變動等原因，甲方可根據(jù)實際情況對乙方的薪酬進行特殊調(diào)整。四、保密與競業(yè)限制1.保密：乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、薪酬福利等信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。2.競業(yè)限制：如乙方的工作涉及甲方核心業(yè)務(wù)或關(guān)鍵技術(shù)等，乙方離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。五、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲方經(jīng)營需要等原因?qū)е卤緟f(xié)議部分條款無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更相關(guān)條款。2.協(xié)議解除：-雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。-如乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追究乙方的責(zé)任。-如甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方薪酬福利，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬福利，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。同時，甲方應(yīng)足額支付乙方薪酬福利。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密或競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)另行賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方政府相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________