勞動合同公司更名協(xié)議書

勞動合同公司更名協(xié)議書?甲方（原用人單位）：名稱：[原公司名稱]法定代表人：[原法定代表人姓名]地址：[原公司地址]聯(lián)系方式：[原公司聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[勞動者身份證號]地址：[勞動者家庭住址]聯(lián)系方式：[勞動者聯(lián)系電話]鑒于甲方公司進行了名稱變更，由[原公司名稱]變更為[新公司名稱]，但公司的主體資格并未改變，原勞動合同繼續(xù)有效。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就勞動合同公司更名事宜達成如下協(xié)議：一、合同背景與目的甲方因自身發(fā)展需要，依法進行了公司名稱變更登記手續(xù)。甲乙雙方確認，此次公司更名不影響原勞動合同的履行，雙方同意按照本協(xié)議約定繼續(xù)履行原勞動合同，并對相關(guān)事項進行明確，以確保雙方權(quán)益得到保障，勞動關(guān)系穩(wěn)定有序。二、勞動合同的變更（一）合同主體變更1.自本協(xié)議生效之日起，甲方主體變更為[新公司名稱]，原勞動合同中甲方的權(quán)利義務(wù)由[新公司名稱]承繼。2.乙方同意與變更后的甲方（即[新公司名稱]）繼續(xù)履行原勞動合同，原勞動合同所約定的各項條款對雙方仍然具有法律約束力。（二）其他條款變更1.勞動合同中涉及甲方名稱的條款，如"甲方：[原公司名稱]"，均變更為"甲方：[新公司名稱]"。2.除上述變更內(nèi)容外，原勞動合同的其他條款保持不變，雙方應(yīng)繼續(xù)按照原勞動合同的約定履行各自的義務(wù)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照原勞動合同及本協(xié)議的約定履行其工作職責，完成工作任務(wù)。根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，按照相關(guān)規(guī)定和程序?qū)σ曳降墓ぷ鲘徫?、工作?nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。在乙方違反原勞動合同或本協(xié)議約定時，有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定追究乙方的違約責任。2.義務(wù)按照原勞動合同及國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。向乙方如實告知公司的規(guī)章制度、工作要求、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照原勞動合同及本協(xié)議的約定履行其義務(wù)，按時足額支付勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護。享有休息休假的權(quán)利，按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日和福利待遇。在甲方違反原勞動合同或本協(xié)議約定時，有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并依法維護自己的合法權(quán)益。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務(wù)按照原勞動合同及本協(xié)議的約定，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。遵守職業(yè)道德和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，不得泄露給任何第三方。接受甲方的工作安排和管理，按照甲方的要求及時調(diào)整工作狀態(tài)和工作方式。積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。如因乙方自身原因需要變更工作崗位、工作地點等，應(yīng)提前與甲方協(xié)商一致，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照原勞動合同的約定執(zhí)行，甲方應(yīng)按時足額支付。勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金等部分，具體金額為每月[X]元。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的勞動報酬進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。調(diào)整后的勞動報酬應(yīng)不低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）福利待遇1.乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。2.甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金，其中社會保險費包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照原勞動合同的約定執(zhí)行，具體為[工作時間安排，如每周工作五天，每天工作八小時等]。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時間，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于周末休息、法定節(jié)假日休息、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.乙方申請休息休假應(yīng)提前按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方批準后方可休假。六、社會保險與住房公積金（一）社會保險1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費。（二）住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)和當?shù)刈》抗e金管理部門的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和當?shù)刈》抗e金管理部門的規(guī)定，配合甲方辦理住房公積金繳存手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔的住房公積金。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，以保障乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方定期對乙方進行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作設(shè)備，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方不斷改善工作環(huán)境和勞動條件，提高乙方的工作舒適度和工作效率。（三）職業(yè)危害防護1.甲方對乙方所在崗位存在的職業(yè)危害因素進行識別、評估，并采取相應(yīng)的防護措施，如安裝通風設(shè)備、提供防護用品等，以減少職業(yè)危害對乙方的影響。2.甲方定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。八、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）服務(wù)期1.如甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，對乙方進行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的具體期限由雙方協(xié)商確定，但最長不超過[X]年。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。九、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在勞動合同履行期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶名單、市場策略、財務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；其他機密信息包括但不限于甲方的內(nèi)部文件、會議紀要、工作流程等。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但最低不低于[X]元。（二）競業(yè)限制1.如雙方認為有必要約定競業(yè)限制條款，應(yīng)在本協(xié)議中明確約定競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容。競業(yè)限制的范圍由雙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)范圍和乙方的工作崗位確定，但不得超出法律法規(guī)的規(guī)定。競業(yè)限制的期限最長不超過[X]年。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償?shù)臉藴视呻p方協(xié)商確定，但不得低于乙方離職前十二個月平均工資的[X]%。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的經(jīng)濟補償。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但最低不低于甲方已支付的經(jīng)濟補償總額。十、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照原勞動合同及本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如未按時足額支付勞動報酬、未提供必要的工作條件和勞動保護等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定解除勞動合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（二）乙方違約責任1.乙方未按照原勞動合同及本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如未按時完成工作任務(wù)、違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律等，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對乙方進行批評教育、警告、罰款等處理，直至解除勞動合同。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事