酒店勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書

酒店勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[酒店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[酒店詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于乙方與甲方已簽訂勞動合同（合同編號：[勞動合同編號]），為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本補(bǔ)充協(xié)議。一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方酒店擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，履行崗位職責(zé)，為甲方酒店提供優(yōu)質(zhì)、高效的勞動服務(wù)。甲方酒店將為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的工作環(huán)境，包括但不限于提供工作所需的設(shè)備、工具、辦公用品等，并確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。有權(quán)按照國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，按照相關(guān)規(guī)定決定乙方的薪酬待遇、獎金發(fā)放等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和勞動合同約定，按時足額支付乙方工資報酬，并為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作技能和綜合素質(zhì)。按照國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度，保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和勞動條件，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。如因工作需要安排乙方加班或延長工作時間的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和勞動合同約定，按時足額支付工資報酬、繳納社會保險和住房公積金，并提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需要，要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行勞動合同約定的各項義務(wù)。按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身工作技能和綜合素質(zhì)。如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、薪酬待遇及福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。基本工資為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)酒店的經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。2.工資發(fā)放甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按照當(dāng)?shù)卣邽橐曳嚼U納住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供免費的工作餐和住宿（如有）。甲方根據(jù)酒店經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。四、工作時間及休息休假1.工作時間乙方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。如實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要和安排確定，不受標(biāo)準(zhǔn)工時制的限制，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方因工作需要安排乙方在計算周期內(nèi)加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。年休假：乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。確有必要跨年度安排的，可以跨1個年度安排。病假：乙方因病需要請假的，應(yīng)提前向甲方提交醫(yī)院出具的病假證明，并按照甲方的請假流程辦理請假手續(xù)。病假期間的工資待遇按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期：乙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定享受相應(yīng)的假期，假期期間的工資待遇按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、操作技能、管理能力等方面。2.培訓(xùn)費用如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。六、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和工作秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。商業(yè)秘密和工作秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營信息、客戶信息、技術(shù)信息、財務(wù)信息等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制雙方約定，乙方在勞動合同解除或終止后的[競業(yè)限制期限，如X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、勞動合同的變更、解除和終止1.變更雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.終止或解除勞動合同的手續(xù)勞動合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和文件資料等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、違約責(zé)任1.如甲方未按照國家法律法規(guī)和勞動合同約定，按時足額支付乙方工資報酬、繳納社會保險和住房公積金，或者未提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如乙方未按照國家法律法規(guī)和勞動合同約定，履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費用等。3.如一方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補(bǔ)充文件，與勞動合同具有同等法律效力。本補(bǔ)充協(xié)議未約定的事項，按照勞動合同的約定執(zhí)行；勞動合同與本補(bǔ)充協(xié)議約定