兵團連隊民兵管理制度

兵團連隊民兵管理制度一、總則（一）目的為了加強兵團連隊民兵隊伍建設(shè)，提高民兵綜合素質(zhì)，規(guī)范民兵管理工作，確保民兵在維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展、完成急難險重任務(wù)等方面發(fā)揮積極作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于兵團連隊全體民兵。（三）基本原則1.黨管武裝原則：堅持黨對民兵工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，確保民兵隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。2.依法建設(shè)原則：嚴格按照國家法律法規(guī)和軍隊條令條例開展民兵工作，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。3.平戰(zhàn)結(jié)合原則：民兵工作要與平時生產(chǎn)生活相結(jié)合，與戰(zhàn)時應(yīng)戰(zhàn)應(yīng)急相結(jié)合，實現(xiàn)勞武并舉、相互促進。4.以人為本原則：尊重民兵主體地位，關(guān)心關(guān)愛民兵生活，充分調(diào)動民兵的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二、民兵組織建設(shè)（一）組織編制1.連隊民兵組織按照便于領(lǐng)導(dǎo)、便于活動、便于執(zhí)行任務(wù)的原則進行編組。根據(jù)上級軍事機關(guān)的要求，結(jié)合連隊實際情況，合理確定民兵排、班的編制。2.民兵編組要保持相對穩(wěn)定，同時根據(jù)人員變動、任務(wù)調(diào)整等情況適時進行優(yōu)化調(diào)整。（二）人員選拔1.民兵應(yīng)從政治素質(zhì)好、身體健康、年齡符合要求、具有一定軍事技能和文化水平的人員中選拔。2.選拔程序包括個人報名、連隊推薦、基層武裝部審核、上級軍事機關(guān)批準。（三）干部配備1.連隊民兵干部由政治思想好、軍事素質(zhì)高、工作能力強、熱愛民兵工作的人員擔(dān)任。2.民兵干部的配備要嚴格按照規(guī)定的程序進行，經(jīng)過民主推薦、組織考察、上級任命等環(huán)節(jié)。三、政治教育（一）教育內(nèi)容1.思想政治教育：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，強化對黨忠誠教育，培育社會主義核心價值觀。2.國防教育：普及國防知識，增強國防觀念，使民兵了解國家安全形勢和國防戰(zhàn)略任務(wù)，樹立居安思危的意識。3.民兵職能使命教育：明確民兵在維護社會穩(wěn)定、搶險救災(zāi)、支援國家建設(shè)等方面的職責(zé)和任務(wù)，激發(fā)民兵的使命感和責(zé)任感。（二）教育方式1.集中教育：定期組織民兵進行集中學(xué)習(xí)，邀請專家學(xué)者、軍隊干部等進行授課輔導(dǎo)，開展專題討論和交流。2.分散教育：利用民兵訓(xùn)練、執(zhí)行任務(wù)等時機，結(jié)合實際情況進行隨機教育，及時解決民兵在思想和工作中遇到的問題。3.網(wǎng)絡(luò)教育：充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，開設(shè)民兵教育專欄，發(fā)布學(xué)習(xí)資料、視頻課件等，方便民兵自主學(xué)習(xí)。（三）教育要求1.制定教育計劃：根據(jù)上級要求和連隊實際，制定年度政治教育計劃，明確教育內(nèi)容、時間安排、教育方法等。2.保證教育時間：每年民兵政治教育時間不少于規(guī)定天數(shù)，確保教育任務(wù)落到實處。3.注重教育效果：通過多種形式的教育活動，使民兵在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，提高民兵的綜合素質(zhì)和履行使命的能力。四、軍事訓(xùn)練（一）訓(xùn)練任務(wù)1.根據(jù)上級軍事機關(guān)下達的訓(xùn)練任務(wù)，結(jié)合連隊實際，制定年度軍事訓(xùn)練計劃，明確訓(xùn)練內(nèi)容、時間安排、參訓(xùn)人員等。2.軍事訓(xùn)練要按照實戰(zhàn)化要求，突出針對性、實用性和操作性，提高民兵的軍事技能和應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)能力。（二）訓(xùn)練內(nèi)容1.共同基礎(chǔ)訓(xùn)練：包括隊列、戰(zhàn)術(shù)、射擊、軍事地形學(xué)等內(nèi)容，使民兵掌握基本的軍事技能和戰(zhàn)斗動作。2.專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練：根據(jù)民兵擔(dān)負的任務(wù)，開展相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練，如通信、偵察、工兵、防化等，提高民兵的專業(yè)素質(zhì)。3.應(yīng)急處突訓(xùn)練：針對可能發(fā)生的突發(fā)事件，進行應(yīng)急處置訓(xùn)練，包括維穩(wěn)處突、搶險救災(zāi)、反恐防暴等內(nèi)容，提高民兵的應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。（三）訓(xùn)練組織實施1.成立訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)小組：由連隊黨支部書記任組長，連長、指導(dǎo)員任副組長，負責(zé)訓(xùn)練的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。2.選拔訓(xùn)練骨干：挑選軍事素質(zhì)好、教學(xué)能力強的民兵擔(dān)任訓(xùn)練骨干，負責(zé)訓(xùn)練的具體實施。3.落實訓(xùn)練保障：提供必要的訓(xùn)練場地、器材、教材等保障，確保訓(xùn)練順利進行。4.嚴格訓(xùn)練管理：建立健全訓(xùn)練管理制度，加強對訓(xùn)練人員、時間、內(nèi)容、質(zhì)量等方面的管理，確保訓(xùn)練質(zhì)量。（四）訓(xùn)練考核1.制定考核標準：根據(jù)訓(xùn)練大綱和實際需要，制定詳細的考核標準，明確考核內(nèi)容、方法、評分細則等。2.組織考核實施：在訓(xùn)練結(jié)束后，按照考核標準組織考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個等級。3.運用考核結(jié)果：將考核結(jié)果與民兵的獎懲、任用等掛鉤，激勵民兵積極參加訓(xùn)練，提高訓(xùn)練成績。五、日常管理（一）請銷假制度1.民兵因事、因病需要請假的，必須按照規(guī)定的程序辦理請銷假手續(xù)。2.請假1天以內(nèi)的，由民兵班長批準；請假2天至3天的，由民兵排長批準；請假3天以上的，由連隊黨支部書記批準。3.請假人員歸隊后，要及時向批準人銷假。未經(jīng)批準不得擅自離隊，否則按曠工處理。（二）考勤制度1.建立民兵考勤登記制度，對民兵的出勤情況進行詳細記錄。2.民兵參加集中學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、執(zhí)行任務(wù)等活動，必須按時簽到，不得遲到、早退、無故缺席。3.對無故缺勤的民兵，要進行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。（三）活動制度1.定期組織民兵開展政治教育、軍事訓(xùn)練、文體活動等，豐富民兵的業(yè)余生活，增強民兵隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.結(jié)合重要節(jié)日、紀念日等，組織民兵開展形式多樣的主題活動，激發(fā)民兵的愛國熱情和使命感。3.鼓勵民兵積極參與連隊建設(shè)和社會公益活動，發(fā)揮民兵的模范帶頭作用。（四）裝備器材管理1.建立健全民兵裝備器材管理制度，明確裝備器材的配備、使用、保管、維修等責(zé)任。2.按照規(guī)定的標準和要求，配備必要的民兵裝備器材，并定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保裝備器材性能良好。3.民兵裝備器材要專人負責(zé)保管，嚴格執(zhí)行登記、領(lǐng)用、交還等手續(xù)，防止裝備器材丟失、損壞。4.對因工作需要動用民兵裝備器材的，要按照規(guī)定的程序辦理審批手續(xù)，并及時歸還。六、獎懲制度（一）獎勵1.對在政治教育、軍事訓(xùn)練、執(zhí)行任務(wù)等方面表現(xiàn)突出的民兵，給予表彰獎勵。2.獎勵分為嘉獎、三等功、二等功、一等功等，具體獎勵標準按照國家和軍隊的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.對受到獎勵的民兵，要進行廣泛宣傳，樹立學(xué)習(xí)榜樣，激發(fā)廣大民兵的積極性和創(chuàng)造性。（二）懲處1.對違反本管理制度的民兵，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、撤職、除名等處罰。2.對違反國家法律法規(guī)和軍隊紀律的民兵，依法依規(guī)嚴肅處理。3.懲處要堅持公平、公正、公開的原則，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、處理恰當。七、經(jīng)費保障（一）經(jīng)費來源1.民兵工作經(jīng)費納入連隊年度預(yù)算，由連隊集體經(jīng)濟收入中列支。2.積極爭取上級軍事機關(guān)和地方政府的支持，拓寬經(jīng)費來源渠道。（二）經(jīng)費使用范圍1.民兵訓(xùn)練經(jīng)費：用于民兵訓(xùn)練所需的器材、教材、場地租賃、伙食補助等費用。2.政治教育經(jīng)費：用于購買教育資料、聘請教員、開展教育活動等費用。3.裝備器材購置和維護經(jīng)費：用于民兵裝備器材的購置、維修、保養(yǎng)等費用。4.表彰獎勵經(jīng)費：用于對表現(xiàn)突出的民兵進行表彰獎勵的費用。5.其他經(jīng)費：用于民兵工作的其他必要開支。（三）經(jīng)費管理1