教師聘用合同是協(xié)議書

教師聘用合同是協(xié)議書

教師聘用合同甲方（聘用單位）：名稱：[甲方單位全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方（受聘人）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方聯系地址]聯系電話：[乙方聯系電話]一、聘用崗位及職責要求1.聘用崗位：甲方聘用乙方在[具體教學崗位名稱]從事教學及相關工作。2.職責要求：-乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。-按照甲方教學計劃和教學大綱的要求，認真?zhèn)湔n、授課，保證教學質量，完成規(guī)定的教學工作量。-積極參與教學改革、教學研究和教學團隊建設，不斷提高教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。-負責學生的學業(yè)輔導、考核評價等工作，關心學生的成長和發(fā)展。-協(xié)助甲方做好教學管理和其他相關工作。二、聘用期限1.本合同聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止。2.試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在聘用期限內。三、工作條件與勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據工作需要，為乙方配備必要的教學設備和辦公設施。四、工作報酬、福利待遇1.工作報酬：-乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，具體工資標準為[具體金額]元/月。-乙方在完成規(guī)定教學工作量的基礎上，根據教學質量、科研成果等情況，可獲得相應的績效獎勵，具體獎勵辦法按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇：-甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。-乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產假（陪產假）等法定假期和福利待遇。-甲方為乙方提供必要的培訓和進修機會，以提升乙方的業(yè)務能力和綜合素質。五、工作紀律、獎勵與處分1.工作紀律：-乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。-未經甲方同意，乙方不得擅自兼職或從事與本崗位工作無關的活動。-乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等機密信息，不得泄露給第三方。2.獎勵與處分：-甲方對乙方在工作中表現優(yōu)秀、成績突出的，給予表彰和獎勵；對違反甲方規(guī)章制度或工作失誤造成不良影響的，按照甲方規(guī)定給予相應的處分。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更：-本合同的變更需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。-因不可抗力或國家政策調整等原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的，雙方可協(xié)商變更合同內容。2.合同解除：-經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合聘用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。-有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照合同約定支付工作報酬或提供工作條件的；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；-乙方因不可抗力等特殊原因無法繼續(xù)履行合同的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止：-本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。-乙方退休、死亡或喪失勞動能力等法定情形出現時，本合同終止。七、經濟補償與賠償1.經濟補償：-因甲方原因解除本合同的，甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經濟補償。-經濟補償的標準按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。2.賠償：-因乙方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。-因甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。八、爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府有關規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________