股份公司實習(xí)生勞動合同管理規(guī)范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股份公司實習(xí)生勞動合同管理規(guī)范甲方（實習(xí)生）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（股份公司）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習(xí)生崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱為______，主要職責(zé)包括______（詳細(xì)說明崗位職責(zé)）。2.崗位要求二、勞動合同期限1.勞動合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。三、工作時間與工資待遇1.工作時間實習(xí)生的工作時間為______小時/周，具體工作時間安排由甲方根據(jù)實習(xí)生的能力和需求確定。2.工資待遇實習(xí)生工資為______元/月，根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)和崗位要求，工資可能進(jìn)行調(diào)整。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，均有權(quán)解除勞動合同，但需提前______天通知對方。2.合同終止五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)調(diào)整或解除勞動合同。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整實習(xí)生的崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和職業(yè)健康。按照合同約定支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供實習(xí)崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其提高工作能力。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和實習(xí)協(xié)議，完成分配的工作任務(wù)。服從甲方的管理和安排，維護(hù)公司的合法權(quán)益。六、考核與評價1.考核方式甲方定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、技能提升等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實反映自己的工作情況。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求、公司規(guī)章制度以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進(jìn)措施。七、工資待遇與支付1.工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績效工資、津貼等構(gòu)成，具體金額和支付方式由雙方另行書面約定。2.工資支付甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月______日。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，均有權(quán)解除勞動合同，但需提前______天通知對方，并說明解除原因。2.合同終止九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于實習(xí)崗位信息、公司內(nèi)部文件等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____