2025年勞務合同制職工勞務合同書VIP

2025年勞務合同制職工勞務合同書本合同由以下雙方于年月日在（填寫簽訂地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡方式：鑒于乙方自愿為甲方提供勞務服務，甲方愿意接受乙方提供的勞務，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同的基本內容1.1本合同是甲乙雙方確立勞動關系的書面證明，明確雙方的權利與義務。1.2乙方向甲方提供勞務的起止日期為年月日至年月日（以下簡稱“合同期限”）。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內容與要求2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（填寫具體職位名稱）職務，并按照甲方的要求完成本職工作。2.2乙方的工作地點為（填寫具體地點），如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點，應當提前日以書面形式通知乙方。2.3乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。第三條勞動報酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，具體標準為：乙方基本工資為人民幣元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度確定。3.2甲方支付乙方的工資時間為每月日，如遇節(jié)假日或休息日，順延至下一個工作日。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，節(jié)日加班工資按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.4甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)濟效益等情況，調整乙方的工資標準，但調整后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納（填寫具體的社會保險種類，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）。4.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。4.3乙方享有依法解除勞動合同后的失業(yè)保險待遇，具體標準和領取方式按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動紀律5.1乙方應當嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的秘密。5.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)具體情況給予批評教育、經(jīng)濟處罰，直至解除合同。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更合同的；（6）被依法追究刑事責任的。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。6.4合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的，合同終止。第七條經(jīng)濟補償與賠償7.1甲方解除或者終止合應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。7.2乙方違反合同約定解除合同，或者違反合同約定的保密義務、競業(yè)限制義務的，應當承擔相應的賠償責任。第八條勞動爭議處理8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。國家和地方有關政策調整的，按照新的政策執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：