舞蹈班聘用合同一模板

XXXXXXX流行舞蹈俱樂部勞動合同職員姓名:部門:編號:XXXXXX流行舞蹈俱樂部兼職街舞老師聘用協(xié)議（一年制）甲方:乙性別:

舞蹈俱樂部（以下簡稱甲方）,現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為依據(jù)《中國老師法》《中國勞動法》等法律法規(guī)相關(guān)要求,遵照平等、自愿、協(xié)商一致標(biāo)準(zhǔn),簽署本協(xié)議,建立正式正當(dāng)勞動關(guān)系。年月日起至年月日止。年月日起至年月日止。

（1）（2）（3）嚴(yán)重瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害;（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng);（5）法律法規(guī)要求其她情形。6.3有下列情況之一,甲方能夠解除勞動協(xié)議:（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,依據(jù)甲方工作特點(diǎn),被甲方認(rèn)為不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作;（2）乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;（3）勞動協(xié)議簽訂時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變,致使原勞動協(xié)議無法推行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達(dá)成協(xié)議。6.4乙方有下列情形之一,甲方不得解除勞動協(xié)議,但符合本協(xié)議6.3條款除外。（1）乙方因工負(fù)傷或有職業(yè)病,在就業(yè)醫(yī)院要求最低期限診療、療養(yǎng);（2）實(shí)施計劃生育乙方（指女性）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);6.5（1）在工作期間因非自然原因無故曠課,每次從月薪扣除200元進(jìn)行處罰;（2）在工作期間,不能夠打罵學(xué)員,以欺侮性語言攻擊學(xué)員,如有類似現(xiàn)象,一次從月薪扣除200元進(jìn)行處罰;（4）乙方:法人代表:年月日年月日附件一XXXXXXXXXXXXX流行舞蹈俱樂部職員友好合作協(xié)議本俱樂部期望與每位職員保持長久友好合作,尊重職員自由選擇權(quán)利。本俱樂部每年不定時為每位職員提供發(fā)展平臺與空間,為每一位職員設(shè)計,實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展計劃。甲乙雙方在平等、互利條件下判定勞動協(xié)議。乙方不管以何種原因提出離職或休假（兩個月以上）,都要出具正式書面申請匯報（提前十五天通知甲方）。甲方尊重乙方就業(yè)選擇。為了不給甲方造成學(xué)員上流失,要求乙方主動配合甲方工作。乙方主動提出離職或休假申請一個月后,同甲方指定交接人辦理交接手續(xù)。乙方離職或休假后甲方將保留并保管乙方離任前一個月工資。自離任之日起第4個月后,甲方發(fā)放乙方剩下工資,將最終一個月工資連同4個月銀行利息（與銀行保持利息一致）同時結(jié)算給乙方。如乙方在同甲方交接工作過程中表現(xiàn)良好,甲方將視情況額外獎勵乙方100-200元。若乙方在交接過程中或離職后行為直接或間接在一定程度上侵害了甲方利益,給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或社會聲譽(yù)損失,甲方經(jīng)核實(shí)后將按損失情況扣除職員工資直至保留上訴權(quán)利。本協(xié)議自簽字之日起生效。甲方:乙方:法人代表:年月日年月日附件二XXXXXXXXXXXXXXXX流行舞蹈俱樂部職員保密協(xié)議甲方:乙方:鑒于乙方在甲方工作崗位及相關(guān)責(zé)任包含到甲方商業(yè)機(jī)密,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過友好、平等、自愿協(xié)商,簽署以下協(xié)議并嚴(yán)格遵守。甲方商業(yè)秘密定義及包含范圍商業(yè)秘密指是不為公眾廣泛所知由甲方操作使用中信息,為甲方所擁有或使用掌握。其使用或掌握會給甲方帶來經(jīng)濟(jì)效益;其泄漏會造成甲方品牌聲譽(yù)受損,或甲方市場價值受損,或增強(qiáng)甲方競爭對手競爭能力與潛力。甲方商業(yè)秘密包含下列但不限于下列信息和與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)甲方擁有資源:甲方學(xué)員名單、聯(lián)絡(luò)方法、聯(lián)絡(luò)人;甲方已經(jīng)實(shí)施和準(zhǔn)備實(shí)施教學(xué)培訓(xùn)計劃;甲方已經(jīng)策劃完成和正在策劃教學(xué)及老師培訓(xùn)方案;甲方已實(shí)施或正在實(shí)施中培訓(xùn)課程計劃、內(nèi)容、講課老師等信息;甲方合作單位信息;甲方師資名單、聯(lián)絡(luò)方法、薪資等信息;甲方內(nèi)部激勵方法、管理方案、薪酬體系等;甲方自己或與她方合作完成內(nèi)部培訓(xùn)資料、培訓(xùn)輔助材料等;甲方依據(jù)經(jīng)營需要和業(yè)務(wù)發(fā)展新增不為公眾所熟悉、能為自己帶來利益、含有實(shí)用性并采取合適保密方法信息等。以上內(nèi)容包含但不限于書面、口頭、會議討論、電子郵件、傳真、電話等任何形式存在或獲知。乙方保守商業(yè)秘密義務(wù)1.乙方所獲知甲方信息只能用于乙方實(shí)施甲方工作任務(wù)或?yàn)榧追焦ぷ餍枰?2.乙方不將所獲知甲方信息用于除本協(xié)議第二條第一款要求外其她任何目;3.未經(jīng)甲方書面許可（甲方法定代表人簽署書面許可文件）,乙方不能將所獲知甲方信息全部或部分進(jìn)行復(fù)制或仿造;4.乙方應(yīng)該通知并要求其屬下參與相關(guān)工作人員遵守本協(xié)議要求;5.在協(xié)議期或結(jié)束協(xié)議后兩年內(nèi),未經(jīng)甲方許可,乙方不得將任何甲方商業(yè)秘密以直接或間接方法透露給予第三方。未經(jīng)甲方許可,乙方嚴(yán)禁使用甲方所擁有商業(yè)秘密為協(xié)議外第三方服務(wù)。三、法律責(zé)任1.雙方認(rèn)可并同意以下內(nèi)容:（1）甲方商業(yè)秘密是有價值,（2）遵守本協(xié)議條款和條件對于保護(hù)商業(yè)秘密是有必需;（3）全部違約對該商業(yè)秘密進(jìn)行未被授權(quán)透露和使用,將對甲方造成不可挽回和連續(xù)損害。2.假如發(fā)生乙方違約,雙方同意以下內(nèi)容:（1）乙方應(yīng)該根據(jù)甲方指示采取有效方法對該商業(yè)秘密進(jìn)行保密,所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān);（2）乙方違反本協(xié)議約定,對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)該按損失程度依法負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在勞動協(xié)議使用期內(nèi)違反甲方商業(yè)秘密,支付違約金人民幣一萬元;乙方在勞動協(xié)議終止兩年內(nèi),違反甲方商業(yè)秘密協(xié)議,支付違約金人民幣一萬元。四、歸還甲方財產(chǎn)在不考慮延續(xù)勞動協(xié)議情況下,乙方應(yīng)立刻歸還在受雇傭期間從甲方處取得全部俱樂部文件、統(tǒng)計、資料及由其掌握聯(lián)絡(luò)甲方用戶資源、器材設(shè)備和其她財物（包含未列入?yún)f(xié)議商業(yè)機(jī)密）。假如乙方未如實(shí)歸還上述文件和財