行政組織理論的定義與應(yīng)用試題及答案

行政組織理論的定義與應(yīng)用試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政組織理論的定義是指：

A.研究政府機(jī)構(gòu)及其運(yùn)作規(guī)律的科學(xué)

B.研究政府與市場(chǎng)關(guān)系的學(xué)科

C.研究政府政策制定的學(xué)科

D.研究政府與社會(huì)關(guān)系的學(xué)科

2.下列哪位學(xué)者被認(rèn)為是行政組織理論的奠基人？

A.馬克思

B.泰勒

C.韋伯

D.馬克盧普

3.韋伯提出的“理想行政組織”模型強(qiáng)調(diào)的是：

A.組織成員的民主參與

B.組織結(jié)構(gòu)的靈活性

C.組織成員的專業(yè)化與職業(yè)化

D.組織目標(biāo)的多樣性

4.行政組織理論中的“科層制”理論是由哪位學(xué)者提出的？

A.馬克思

B.泰勒

C.韋伯

D.馬克盧普

5.行政組織理論中，下列哪項(xiàng)不屬于組織設(shè)計(jì)的原則？

A.目標(biāo)一致性原則

B.職能化原則

C.靈活性原則

D.統(tǒng)一指揮原則

6.下列哪項(xiàng)不是影響行政組織效率的因素？

A.組織規(guī)模

B.組織文化

C.組織結(jié)構(gòu)

D.組織成員的年齡

7.行政組織理論中的“組織生命周期”理論是由哪位學(xué)者提出的？

A.馬克思

B.泰勒

C.韋伯

D.彼得斯

8.下列哪項(xiàng)不屬于行政組織理論的研究內(nèi)容？

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織決策

D.組織戰(zhàn)略

9.行政組織理論中的“目標(biāo)管理”理論是由哪位學(xué)者提出的？

A.馬克思

B.泰勒

C.韋伯

D.德魯克

10.下列哪項(xiàng)不屬于行政組織理論的研究方法？

A.案例分析法

B.實(shí)證研究法

C.理論研究法

D.問卷調(diào)查法

答案：

1.A

2.C

3.C

4.C

5.D

6.D

7.D

8.D

9.D

10.D

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.行政組織理論的研究內(nèi)容包括：

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織領(lǐng)導(dǎo)

D.組織變革

E.組織效率

2.下列哪些是行政組織理論中的組織設(shè)計(jì)原則？

A.目標(biāo)一致性原則

B.職能化原則

C.靈活性原則

D.統(tǒng)一指揮原則

E.分權(quán)與集權(quán)原則

3.影響行政組織效率的因素包括：

A.組織規(guī)模

B.組織文化

C.組織結(jié)構(gòu)

D.組織成員的素質(zhì)

E.組織環(huán)境

4.行政組織理論中的組織生命周期理論包括哪些階段？

A.成長期

B.成熟期

C.衰退期

D.創(chuàng)新期

E.調(diào)整期

5.下列哪些是行政組織理論的研究方法？

A.案例分析法

B.實(shí)證研究法

C.理論研究法

D.問卷調(diào)查法

E.訪談法

6.行政組織理論中的組織變革理論包括哪些觀點(diǎn)？

A.結(jié)構(gòu)變革

B.文化變革

C.技術(shù)變革

D.管理變革

E.制度變革

7.下列哪些是行政組織理論中的組織領(lǐng)導(dǎo)理論？

A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論

B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論

C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論

D.領(lǐng)導(dǎo)效能理論

E.領(lǐng)導(dǎo)決策理論

8.行政組織理論中的組織文化理論包括哪些內(nèi)容？

A.組織價(jià)值觀

B.組織規(guī)范

C.組織氛圍

D.組織形象

E.組織目標(biāo)

9.下列哪些是行政組織理論中的組織結(jié)構(gòu)理論？

A.集權(quán)與分權(quán)理論

B.縱向結(jié)構(gòu)理論

C.橫向結(jié)構(gòu)理論

D.矩陣結(jié)構(gòu)理論

E.職能結(jié)構(gòu)理論

10.行政組織理論中的組織效率理論包括哪些觀點(diǎn)？

A.組織目標(biāo)理論

B.組織規(guī)模理論

C.組織結(jié)構(gòu)理論

D.組織文化理論

E.組織領(lǐng)導(dǎo)理論

答案：

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織理論是研究政府機(jī)構(gòu)及其運(yùn)作規(guī)律的科學(xué)。（）

2.韋伯的“理想行政組織”模型強(qiáng)調(diào)組織成員的民主參與。（）

3.科層制理論認(rèn)為組織效率與組織規(guī)模成正比。（）

4.行政組織理論中的組織生命周期理論認(rèn)為組織會(huì)經(jīng)歷成長、成熟、衰退和創(chuàng)新四個(gè)階段。（）

5.案例分析法是行政組織理論中最常用的研究方法之一。（）

6.行政組織理論中的組織變革理論只關(guān)注組織結(jié)構(gòu)的變革。（）

7.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格對(duì)組織效率有直接影響。（）

8.組織文化理論認(rèn)為組織文化對(duì)組織成員的行為有重要影響。（）

9.組織結(jié)構(gòu)理論認(rèn)為組織結(jié)構(gòu)是影響組織效率的最關(guān)鍵因素。（）

10.行政組織理論中的組織效率理論認(rèn)為組織效率與組織目標(biāo)的一致性密切相關(guān)。（）

答案：

1.√

2.×

3.×

4.√

5.√

6.×

7.√

8.√

9.×

10.√

四、簡答題（每題5分，共6題）

1.簡述行政組織理論中科層制理論的基本特征。

2.解釋行政組織理論中的組織文化對(duì)組織成員行為的影響。

3.闡述行政組織理論中組織變革的動(dòng)因和阻力。

4.比較行政組織理論中的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論與領(lǐng)導(dǎo)行為理論的主要區(qū)別。

5.簡要說明行政組織理論中組織結(jié)構(gòu)對(duì)組織效率的影響。

6.分析行政組織理論在當(dāng)代公共管理實(shí)踐中的應(yīng)用價(jià)值。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題答案及解析思路：

1.A（解析思路：行政組織理論主要研究政府機(jī)構(gòu)及其運(yùn)作規(guī)律，因此選A。）

2.C（解析思路：韋伯是行政組織理論的奠基人，其著作對(duì)行政組織理論有深遠(yuǎn)影響，因此選C。）

3.C（解析思路：韋伯的“理想行政組織”模型強(qiáng)調(diào)專業(yè)化與職業(yè)化，因此選C。）

4.C（解析思路：科層制理論由韋伯提出，因此選C。）

5.D（解析思路：組織設(shè)計(jì)原則不包括靈活性原則，因此選D。）

6.D（解析思路：影響行政組織效率的因素不包括組織成員的年齡，因此選D。）

7.D（解析思路：組織生命周期理論由彼得斯提出，因此選D。）

8.D（解析思路：行政組織理論的研究內(nèi)容不包括組織戰(zhàn)略，因此選D。）

9.D（解析思路：目標(biāo)管理理論由德魯克提出，因此選D。）

10.D（解析思路：行政組織理論的研究方法不包括問卷調(diào)查法，因此選D。）

二、多項(xiàng)選擇題答案及解析思路：

1.A,B,C,D,E（解析思路：行政組織理論的研究內(nèi)容全面，包括組織結(jié)構(gòu)、文化、領(lǐng)導(dǎo)、變革和效率。）

2.A,B,C,D,E（解析思路：組織設(shè)計(jì)原則包括目標(biāo)一致性、職能化、靈活性、統(tǒng)一指揮和分權(quán)與集權(quán)。）

3.A,B,C,D,E（解析思路：影響組織效率的因素包括規(guī)模、文化、結(jié)構(gòu)、成員素質(zhì)和環(huán)境。）

4.A,B,C（解析思路：組織生命周期理論包括成長期、成熟期和衰退期。）

5.A,B,C,D,E（解析思路：行政組織理論的研究方法包括案例分析、實(shí)證研究、理論研究和訪談法。）

6.A,B,C,D,E（解析思路：組織變革理論包括結(jié)構(gòu)、文化、技術(shù)、管理和制度變革。）

7.A,B,C,D,E（解析思路：組織領(lǐng)導(dǎo)理論包括領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、行為、權(quán)變、效能和決策理論。）

8.A,B,C,D,E（解析思路：組織文化理論包括價(jià)值觀、規(guī)范、氛圍、形象和目標(biāo)。）

9.A,B,C,D,E（解析思路：組織結(jié)構(gòu)理論包括集權(quán)與分權(quán)、縱向與橫向、矩陣和職能結(jié)構(gòu)。）

10.A,B,C,D,E（解析思路：組織效率理論包括目標(biāo)、規(guī)模、結(jié)構(gòu)、文化和領(lǐng)導(dǎo)。）

三、判斷題答案及解析思路：

1.√（解析思路：行政組織理論確實(shí)是研究政府機(jī)構(gòu)及其運(yùn)作規(guī)律的科學(xué)。）

2.×（解析思路：韋伯的理想行政組織模型強(qiáng)調(diào)的是專業(yè)化與職業(yè)化，而非民主參與。）

3.×（解析思路：組織效率與組織規(guī)模不一定成正比，可能存在規(guī)模不經(jīng)濟(jì)的情況。）

4.√（解析思路：組織生命周期理論確實(shí)包括成長、成熟、衰退和創(chuàng)新四個(gè)階段。）

5.√（解析思路：案例分析法是研究行政組織理論時(shí)常用的方法之一。）

6.×（解析思路：組織變革理論關(guān)注的是組織結(jié)構(gòu)、文化、技術(shù)、管理和制度等多方